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Kadokawaグループ向けサービス_基幹システム運用・保守エンジニア

Acapulco de Juárez, Gro
ドワンゴ
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 26 marzo
Descripción

事業紹介

kadokawaグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ictコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたdxの推進により、優れたipを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with technology」戦略のサポートをしています。


ポジション紹介

基幹システムの運用・改善を担うアプリケーション運用チームのポジションです。現在、長年運用されてきた業務システムの刷新を進めており、osリプレイスやjava / phpのバージョンアップなど、レガシー環境の改善プロジェクトを推進しています。アプリ運用セクションとして、基幹システムの運用・保守や問い合わせ対応を担いながら、既存システムの仕様把握やドキュメント整理を行い、安定運用とシステム改善の両面から業務を推進しています。


職務内容

基幹システム運用業務

* 基幹システムの運用・障害対応および問い合わせ対応
* 既存システム(java / php)のソースコード解析および仕様把握

技術調査・改善業務

* osリプレイス(rhel)に伴う影響調査および修正方針の策定
* 既存システムのドキュメント整理および影響範囲の特定

開発・チームリード

* スクラム開発におけるプロセス改善および推進
* 開発メンバー(2〜3名)のタスク管理
* コードレビュー、技術指導

運用体制の整備

* 基幹システムの運用引き取り推進(外部ベンダーからの運用業務引き取りおよび内製化の推進)


担っていただくミッション

今回募集する方には、マネジャーの右腕(あるいは代行)として、以下のミッションをリードしていただきたいと考えています。

・システム刷新の指揮

* 古くなったos(rhel)のリプレイスおよび、php / javaのバージョンアッププロジェクトの推進

・現状の可視化

* 複雑化した既存システム群の仕様把握、ドキュメント整理、影響範囲の特定

・チームリード

* メンバー(2〜3名)のマネジメントおよびスクラム開発の推進

単なる「作業者」ではなく、レガシーな環境を自らの手でモダンな環境へと整理・改善していくリーダーシップを期待しています。


開発環境・技術スタック

* 言語: java (8系), php (7系), kotlin (一部), uipath, access vba, excel vba
* フレームワーク: zend framework, wicket
* インフラ・mw: rhel (red hat enterprise linux), apache/tomcat
* db: oracle, mysql
* ツール: github, eclipse, maven
* 開発手法: スクラム開発


職種 / 募集ポジション

kadokawaグループ向けサービス_基幹システム運用・保守エンジニア


雇用形態

正社員


給与

応相談(前職を考慮し、当社基準により決定いたします)

昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価。賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給。※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。


勤務地

* 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
* テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。


勤務時間

裁量労働制


休日

* 完全週休2日制(土・日)、祝日
* 年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
* 記念日休暇
* 年末年始休暇(12/29~1/4)
* リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
* 特別(慶弔)休暇


福利厚生

* 確定拠出年金制度
* 財形貯蓄制度
* 社員持株会制度
* 社内カウンセリング制度
* 同好会
* 健康保険組合各種サービス
* 社員限定美容室
* 提携保育所
* 福利厚生助成金
* 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
* 加入保険:各種社会保険完備(関東itソフトウェア健康保険組合)


手当・制度

* テレワーク手当:テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
* 通勤交通費手当(上限月額50,000円):※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
* 育児手当(上限月額50,000円):※扶養の子の保育料の半額を支給
* 資格取得手当制度
* サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額 3,000円を支給)


必須スキル

* webアプリケーション開発・保守経験 5年以上(java または php)
* プロジェクトリーダー経験(規模問わず、メンバー2〜3名のマネジメント経験)
* アプリケーションサーバー、db、ネットワークに関する基礎知識


歓迎スキル

* レガシーシステムのマイグレーション、リファクタリング経験
* linuxサーバーの構築・運用経験
* kotlinでの開発経験
* rpa (uipath) の利用経験


求める人物像

* 指示を待つのではなく、課題を発見し自ら解決に向けて動ける方


試用期間

あり (3か月:試用期間中の待遇に変更はございません)

#j-18808-ljbffr

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