Coordinador de seguridad e higiene industrial – general overview objetivo: proteger y prevenir la integridad de los trabajadores mediante el cumplimiento normativo, seguimiento de programas de seguridad industrial y la prevención de riesgos físicos, psicológicos y materiales que puedan afectarlos o interrumpir la continuidad del negocio. Responsabilidades principales evitar multas y sanciones por incumplimiento de requisitos legales en seguridad e higiene industrial. Elaborar y dar seguimiento a las actividades del programa anual de seguridad e higiene, reportando avances mensuales de cumplimiento. Realizar el seguimiento y cierre de acciones correctivas y preventivas resultantes de investigaciones de accidentes para la información del recurso humano accidentado, contratistas y proveedores. Exigir el cumplimiento de normas, autorizar permisos de trabajo, detener trabajos inseguros y sancionar a personal por incumplimientos sst. Supervisar a contratistas y personal externo en el cumplimiento de lineamientos contractuales de sst. Promover y difundir reglas, políticas y procedimientos sst, así como la tabla de sanciones, reglamento y código de vestimenta. Gestionar la capacitación y el manejo de brigadas de emergencia. Diseñar y ejecutar alternativas de riesgos ergonómicos y de agentes químicos y físicos. Responsable de la planificación, ejecución y documentación de inspecciones de puestos de trabajo. Coordinar la investigación de accidentes, analizando estadísticas y determinando causas, aplicando medidas correctivas. Desarrollar y ejecutar programas de seguridad e higiene, incluyendo la habilitación de equipos de protección personal y la gestión de uniformes y epp. Planificar, organizar y evaluar planes y programas de mantenimiento y seguridad industrial. Coordinar programas de reclamo, referidos, y gestión de la relación con proveedores y autoridades. Requisitos y calificaciones experiencia mínima de 3 años en puestos similares de coordinación de seguridad e higiene industrial. Licenciatura o ingeniería en campos relacionados (industrial, ambiental, química, civil, etc.). Conocimiento profundo de la stps, protección civil, imss y normas oficiales mexicanas aplicables. Habilidad para impartir capacitación en seguridad e higiene. Experiencia en la gestión de programas de seguridad y gestión de personal. Conocimientos en tramites gubernamentales, auditorías internas y externas, y gestión de la documentación requerida por la stps. Familiaridad con la planificación y ejecución de procedimientos de protección civil y de gestión de residuos. Habilidades de comunicación oral y escrita, liderazgo y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar, cuando sea requisito del puesto. Experiencia adicional relevante conocimiento de normas iso 9000, ctpat, oea y de los procedimientos de seguridad de alta complejidad. Experiencia en trabajos de alto riesgo (altura, confinados, exposición a químicos, eléctricos). Período de liderazgo y supervisión de equipos de 20 personas o más. Tipo de puesto y jornada tiempo completo, por tiempo indeterminado. Turno de 8–10 horas (varía según la ubicación). Posibilidad de días laborales extras y fines de semana cuando se requiera. Compensación y beneficios salario base: $15,003.07 – $24,500.00 al mes (varía según la compañía). Beneficios de ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo). Prestaciones adicionales: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa, programa de referidos, bonos de puntualidad o asistencia, bonos por resultados. Compensaciones especiales: valoraciones de bonos, utilidades, aguinaldo, contrato indefinido. Oportunidades de formación continua y capacitación interna. Trayecto de capacitación inicial y plan de desarrollo. Lugar de trabajo los puestos están ubicados en distintas zonas industriales en queretaro, madrid, mérida y otras regiones en méxico. Se ofrece la opción de traslado o mudanza cuando sea necesario. Trabajo presencial con disponibilidad de parqueo y facilidades de comedor. Publicación y contacto publicación actualizada. Interesados deben postularse vía medio de contacto indicado por la empresa (correo o portal). Declaración de igualdad de oportunidad (eeo) este empleo se ofrece sin discriminación de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad. J-18808-ljbffr