Vacante: gerencia de compensaciones y beneficios
empresa líder del sector industrial, con operaciones consolidadas y presencia a nivel nacional e internacional, se encuentra en búsqueda de un(a) gerente de compensaciones y beneficios.
buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse el diseño y evolución de la estrategia de compensación total, asegurando competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con los objetivos del negocio.
responsabilidades principales:
diseñar e implementar la estrategia integral de compensaciones y beneficios.
administrar estructuras salariales y asegurar la equidad interna.
desarrollar y optimizar programas de beneficios alineados a la propuesta de valor al empleado.
colaborar con finanzas y recursos humanos en la toma de decisiones estratégicas.
asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de compensaciones.
perfil requerido:
licenciatura en administración, finanzas, recursos humanos o afín.
experiencia sólida en compensaciones, beneficios y estructuras organizacionales.
conocimiento en metodologías de valuación de puestos (ipe, mercer u otras).
experiencia en análisis de mercado salarial y gestión de incentivos.
alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
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