Buscamos un profesional con visión y estrategia para gestionar las ventas de servicios de formación corporativa y programas de outplacement.
las responsabilidades incluyen identificar y prospectar nuevos clientes, presentar propuestas comerciales, realizar reuniones de diagnóstico y coordinar la implementación de los servicios vendidos.
además, es necesario mantener actualizada la información en crm, reportar avances de pipeline comercial y cumplir con metas mensuales de ventas.
diseñar e implementar planes de ventas efectivos.
desarrollar relaciones estratégicas con clientes empresariales.
realizar diagnósticos con clientes para entender sus necesidades de desarrollo organizacional.
coordinar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta implementación de los servicios vendidos.
mantener actualizada la información en crm y reportar avances de pipeline comercial.
cumplir con metas mensuales de ventas y kpis definidos.
para este rol se requiere experiencia en ventas consultivas b2b, conocimientos de técnicas de venta consultiva y manejo de crm. También se valoran habilidades como comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de negociación.
si buscas un desafío que te permita crecer personal y profesionalmente, esta es tu oportunidad.
requisitos mínimos
experiencia:
mínimo 3 a 5 años de experiencia en ventas consultivas b2b.
formación:
licenciatura en administración, psicología, comunicación, relaciones comerciales o afín.
habilidades:
técnicas de venta consultiva.
manejo de crm (salesforce, hubspot, etc.).
conocimiento general de procesos de desarrollo organizacional.
características personales:
comunicación efectiva y persuasiva.
orientación a resultados.
capacidad de negociación.
nuestros beneficios
tipo de contrato: nominal al 100% con prestaciones de ley, superiores y comisiones sobre ventas.
cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente.
proyectos de alto impacto garantizados.
equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial.