Encargado de capital humano grupo médico relaciones laborales y cultura profesionalizar cada etapa del ciclo laboral, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando siempre el bienestar laboral, la productividad y el cumplimiento normativo de un headcount de 90 personas en tres ubicaciones en poniente y sur de la ciudad de méxico. tus responsabilidades principales: gestión jurídico-laboral:elaborar y resguardar contratos, convenios y expedientes, asegurando el cumplimiento total de la legislación vigente. Atracción de talento:ejecutarlos procesos de reclutamiento y selección para atraer a los mejores perfiles alineados a nuestra cultura. Mediación y asesoría:ser el consultor interno en temas de derecho laboral, gestionando conflictos, bajas y liquidaciones con ética y profesionalismo. Administración de personal:controlar incidencias (nómina, vacaciones, ausencias) y gestionar trámites ante instituciones oficiales. Desarrollo y clima:diseñar las estrategias e implementarlas gestiones necesariasque promuevan un ambiente laboral sano y productivo. Representación:actuar como representante de la empresa en procesos de conciliación cuando sea necesario. perfil buscado: formación: licenciatura en contaduría y/o administración. Experiencia: 3 a 5 años comprobables en posiciones similares de capital humano con dominio profundo en relaciones laborales, indispensable en la industria médica y/o bienestar o afines. conocimientos técnicos: legislación laboral vigente (imprescindible). Gestión de expedientes y normatividad. Manejo de conflictos y negociación. Soft skills:liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de organización y un manejo impecable de la confidencialidad. ofrecemos: sueldo base neto mensual de $20,000. pesos adicionales a las prestaciones de ley. Estabilidad laboral desarrollo profesional trabajo de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y viernes de 9:00 am -3:00 pm esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: