Overview
el coordinador de almacenes es responsable de gestionar, controlar y optimizar los inventarios y operaciones de almacén a nivel nacional, asegurando la disponibilidad de refacciones para ventas y servicio, así como el uso optimizado de los recursos.
su función principal es mantener el equilibrio entre disponibilidad de producto y control financiero, mediante el análisis continuo de inventarios, rotación, consumo y obsolescencia, implementando acciones que mejoren la eficiencia operativa y reduzcan desperdicios.
supervisa y estandariza las operaciones de almacenes y cedis, garantizando el cumplimiento de procesos como recepción, almacenamiento, surtido y control físico, así como la integridad de los registros en sistema y su conciliación con contabilidad.
además, lidera la definición de políticas, procesos y controles internos, participa en la integración de sistemas (erp) y asegura el cumplimiento de normativas contables, fiscales y de auditoría.
responsibilities
* elaborar y ejecutar estrategias para la gestión de inventarios y operaciones de almacén a nivel nacional.
* garantizar la disponibilidad de refacciones para ventas y servicio, optimizando el uso de recursos.
* supervisar y estandarizar operaciones de almacenes y cedis, asegurando la recepción, almacenamiento, surtido y control físico, y la integridad de registros.
* conciliar inventarios y registros con contabilidad.
* definir políticas, procesos y controles internos y participar en la integración de sistemas erp.
* analizar indicadores clave (exactitud de inventario, rotación, obsolescencia, fill rate y valor total del inventario) para identificar oportunidades de mejora.
perfil / requisitos
* fuerte capacidad analítica, orden operativo y coordinación con distintas áreas.
* experiencia en gestión de inventarios, operaciones de almacén y procesos de cedis.
* conocimientos de sistemas erp y normas contables, fiscales y de auditoría.
compensación y beneficios
sueldo: 35,000.00 - 40,000.00 al mes
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* horarios flexibles
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo
empleo presencial
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