Profesional en gestión de recursos humanos
en este rol, es fundamental administrar sistemas de nómina y control de asistencia para garantizar la eficiencia y efectividad del área de recursos humanos. La oportunidad consiste en trabajar con plataformas tecnológicas especializadas para consolidar kpis y análisis estratégico.
responsabilidades:
* administración de interfaces entre sistemas de nómina (intelexion, adp) y control de asistencia;
* gestión de configuraciones y capacitación sobre la plataforma kronos;
* diseño y mantenimiento de dashboards de kpis de rh en power bi;
* integración de información de diversas fuentes para consolidación de kpis y análisis estratégico;
* seguridad y confidencialidad de bases de datos de rh;
cualificaciones requeridas:
* estudios universitarios en sistemas, tecnologías de la información, ingeniería industrial o afines;
* mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones similares dentro de áreas de hris, nómina o business intelligence;
* conocimientos técnicos en sistemas de nómina, power bi, sql, excel avanzado y integración de datos.
ofrecemos un paquete laboral competitivo con prestaciones superiores a la ley y oportunidades de crecimiento dentro de nuestro equipo.