Objetivo del Puesto
Planear, dirigir y coordinar todas las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social, así como fomentar un ambiente organizacional positivo que impulse la productividad y el crecimiento de la empresa.
Funciones Principales
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en tiempo y forma.
- Supervisar procesos de contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas ante IMSS e INFONAVIT.
- Implementar políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.
- Gestionar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
- Diseñar estrategias de clima laboral, motivación y retención de talento.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Dirigir el área de relaciones laborales, atención a incidencias y resolución de conflictos.
- Generar reportes estratégicos de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
- Apoyar a la Dirección en la planeación de la estructura organizacional y crecimiento del negocio.
- Diseñar Planes de carrera para el personal
Perfil del Candidato
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (deseable Maestría en Gestión de Talento o afín).
- Experiencia: Mínimo 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 en posición gerencial.
- Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, STPS, administración de nómina y compensaciones, evaluación de desempeño y planes de carrera, estrategias de clima laboral y desarrollo organizacional, sistemas de recursos humanos y Excel avanzado.
- Competencias: Liderazgo y toma de decisiones, comunicación efectiva y negociación, organización y planeación estratégica, empatía y manejo de conflictos, orientación a resultados.
Condiciones del Puesto
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábados de 9:00 a 15:00 hrs.
- Ubicación: Oficinas centrales de Equilibrio Total.
- Sueldo: $25,000 a $35,000 mensuales brutos (según experiencia).
- Beneficios: Prestaciones de ley + plan de desarrollo y crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25, $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial