Responsable de generación de conteos cíclicos de empaque, así como seguimiento de rutas logísticas para garantizar la continuidad de las operaciones, responsable del monitoreo y control de los níveles óptimos de empaque dentro del proceso de logistica inversa.*descripción*- generación de conteos físicos de empaque dentro de las operaciones de nmex- análisis de níveles de inventarios y detección de anormalidades del proceso- administración de níveles de inventarios y solución de problemas en conjunto con sv de la operación- planeación y administración de programa logístico de la planta- generación de cálculos de empaque para generación de sinergias dentro del proceso- garantizar el abasto continuo de los proveedores de partes de cada planta de servicio- generación de indicadores de performance de la operación- disponibilidad para generación de conteos cíclicos por permuta los días domingo (1 domingo de cada mes)- análisis de fluctuaciones de flota de empaque vs inventarios físicos generados.*perfil*experiência y conocimientos*:conocimiento básico de control de flujos logísticos y control de inventarios, así como excel básico para generación de bases de datos, graficas y reportes de monitoreo y control.*escolaridad*:licenciatura/ingeniería *(pasante o trunca)*área o especialidad*:ingeniería industrial o afín*habilidades técnicas*:- conocimiento básico de control de producción- conocimiento básico de conteos cíclicos- conocimiento básico de excel y análisis de datos- conocimiento básico de conceptos de empaque- conocimiento básico de tracking logístico*esquema de trabajo*:presencial.*horario laboral*: esquema 2s3glo que esperarás en nissan:crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.nissan para todoslas personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.aguascalientes aguascalientes mexico