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supervisor de turno agregados descripción de puesto
apoyar la correcta ejecución de actividades en campo del personal en canteras de agregados. Monitorear el cumplimiento de los mantenimientos preventivos, mejorando los procesos, fomentando siempre un ambiente de seguridad.
principales responsabilidades
* supervisión de actividades en campo
* monitoreo de equipos
* monitoreo de materiales
* inspección de materia prima
* seguimiento a rutinas de mantenimiento
* ejecución de a3, 5s
* llenado e inspección de toma 5 y permisos de trabajo
* planear y programar en conjunto con mantenimiento los mantenimientos de equipos productivos.
* realizar planes de mejora de la instalación.
* controlar las etapas del proceso de producción de cemento
* organizar y supervisar las actividades del personal, estableciendo prioridades en la atención de disfunciones o fallas.
* monitorear y asegurar la continuidad operativa.
* verificar y aplicar los sistemas de calidad.
* analizar y solucionar problemas reales y potenciales de los equipos.
retos del puesto
* disminuir el impacto negativo de fallas de mtto en las operaciones.
* promover un cumplimiento de actividades de mantenimiento.
* crear/modificar rutinas de mantenimiento que se requieran para asegurar el buen estado de los equipos
* aumentar confiabilidad de equipos de plantas.
* optimo backlog
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: ingenierías
experiencia requerida
* manejo de personal
* mantenimiento y proceso
conocimiento requerido
* office 365
* mantenimiento preventivo, correctivo
* análisis de fallas, costos, presupuestos.
* mantenimiento basado en confiabilidad (rcm).
competencias críticas
* enfoque al cliente (5)
* empuje para conseguir resultados (4)
* toma de decisiones oportuna (4)
* negociación (4)
* solución de problemas (5)
* astucia en los negocios (3)
* admon. de procesos (4)
* facilidad de aprendizaje (5)
relaciones
* internas:
o jefe de planta
o coordinador de mantenimiento y/o producción
o personal sindicalizado
* externas:
o coordinador de e.o
o proveedores
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
shift manager (supervisor de turno) resumen del trabajo
el gerente de turno es responsable de proporcionar un liderazgo efectivo de las operaciones de producción y manejo de materiales y supervisa a los miembros del equipo asignados. El gerente de turno debe dedicarse a crear un entorno seguro donde los miembros del equipo entiendan y observen los valores de la compañía.
deberes y responsabilidades
* responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
* supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
* liderar y desarrollar líderes de equipo.
* debe ser un líder \"en el piso de producción\" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
* líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
* asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
* asegúrese de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
* administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
* mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
* complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
* todas las demás tareas que se le asignen.
educación y experiencia
licenciatura en el campo técnico o 5+ años de experiencia como gerente de turno en la industria automotriz.
viajar
viaje requerido: mínimo.
conocimientos, habilidades y destrezas
* conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
* debe estar dispuesto y ser capaz de rotar a diferentes turnos según se considere necesario.
* alto nível de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
* conocimiento sólido de las especificaciones de herramientas, equipos, automatización e ingeniería en aplicaciones de ensamblaje automotriz.
* buenas habilidades organizativas y administrativas.
* fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
* de mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
* experiencia en herramientas de microsoft office.
* uso demostrado de la toma de decisiones basada en datos y la resolución de problemas.
* comprensión de los principios de las operaciones.
* familiaridad con el funcionamiento de las herramientas tecnológicas.
beneficios
— (sección vacía en el texto original).
propósito
construyendo un todo mejor. Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiência excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
valores
* respeto
* integridad
* perseverancia
* innovación
* trabajo en equipo
disponibilidad para trabajar tercer turno fijo (10:00 pm a 6:00 am)
experiência en comedor industrial o restaurante.
manejo de personal.
conocimiento distintivo h
whatsapp/*
tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
sueldo: $2,* a la semana.
horario: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
job details
salary range: from $11.4k to $11.5k gross per month.
note: unimportant.
qualifications: high school diploma, a levels, ged, gcse.
posted on: 02/07/2025.
mission: realizar la asignación de puestos en áreas operativas y distribución de cargas de trabajo. Elaboración de pedidos de materia prima. Garantizar el correcto desplazamiento de productos y materia prima (control de mermas). Dar seguimiento a requisiciones de servicio solicitadas por el cliente garantizando las demandas solicitadas. Atención y seguimiento de auditorías. Seguimiento a planes de acción y acciones correctivas. Reporte de incidencias.
profile
conocimiento de las reglas de salud y seguridad en la cocina. Excelente higiene personal. Actitud flexible. De preferencia que sepa de cocina. Disponibilidad para trabajar en el 3er turno fijo.
se solicita supervisor de turno para gasolinera mobil en juarez nl
ubicados en carr apodaca juarez, antes de llegar a colonia los puertos, a 15 minutos de centro de juarez nl.
ofrecemos:
prestaciones de ley
utilidades anuales
uniformes gratuitos
capacitacion constante
propinas diarias
crecimiento laboral.
requisitos
* hombres o mujeres.
* 21 a 55 años.
* experiência mínima.
* tener conocimientos en manejo de efectivo, dirigir personal, liderazgo, honestidad.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $10,* - $12,* al mes. Horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas. Prestaciones: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Tipos de compensaciones: bono mensual, propinas.
supervisor de turno para laborar en fashion drive
ubicado en:
- av.
diego rivera no * col.
residencial san agustin, san pedro garza garcìa n.l. C.p. *_ requisitos
* preparatoria (trunca en últimos semestres)
* 6 meses a 1 año en arqueos, manejo y control de efectivo, manejo y control de personas (experiencia reciente)
* disponibilidad de horario.
ofrecemos
sueldo mensual $* brutos.
prestaciones de ley.
contratación indeterminada.
estabilidad laboral.
funciones:
- realizar arqueos de valet y cajeros.
- verificar que la plantilla de estacionamiento este completa.
- cubrir el turno que haga falta.
- seguimiento a la limpieza del estacionamiento.
- corte de turno / entrega y recepción de turno.
- recorridos al estacionamiento.
- apoyo en la dotación o llenado de cajeros automáticos.
- auxiliar cajeros en caso de atascado de dinero.
- entrega de boletos a valets.
- revisión de bitácoras de control de puestos de motoristas.
- llenado de bitácoras diarias de turnos.
- validar imagen de empleados (uniformes).
interesados: postulate por este medio dejando tu cv actualizado o envialo al whatsapp * brenda callejas
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $,* - 9,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: una ubicación.
lululemon lider de turno (key leader) - lululemon punto valle principales funciones
el key leader es una parte clave del equipo de liderazgo en la tienda y como tal supervisa el piso de venta y toma la iniciativa, delega el trabajo y proporciona retroalimentación al equipo, dando seguimiento a la atención al cliente, ventas, acomodo de mercancía y atención al guest.
experiencia
* ventas.
* líder de equipos.
* conocimiento e implicación en capacitar nuevos ingresos.
* inglés intermedio.
ofrecemos
* sueldo base mensual: $13,* + comisiones mensuales por alcance de venta.
* bono de puntualidad.
* bono de asistencia.
* contratación de planta, directamente con la empresa.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* fondo de ahorro 10%.
* 60% de descuento en lululemon.
zona de trabajo
plaza punto valle.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $3,* - 15,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, seguro de vida, servicio de gimnasio. Tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad.
pregunta(s) de postulación
¿cuánto tiempo haces de traslado a punto valle?
escolaridad
bachillerato terminado (obligatorio).
experiencia
líder de tienda: 1 año (obligatorio).
idioma
inglés (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
supervisor de producción alimentos- turno nocturno
en krispy kreme, amamos a nuestra gente y ellos aman nuestra cultura y las oportunidades que vienen al ser parte de krispy kreme. Nuestros valores son la médula de quienes somos, en qué creemos, y lo que nos une como equipo. Al ir creciendo juntos, ganamos juntos. Krispy kreme fabrica humberto lobo busca tu talento como.
supervisor de turno en producción (turno nocturno fijo)
* apoyar a verificar correctamente el reparto de rol de horarios de funciones entre sus colaboradores.
* es el responsable de maximizar y eficientar todos los procesos preestablecidos por la empresa buscando el ahorro en todo momento.
* apoya en correcta capacitación a colaboradores en cada cambio de campaña y/o nuevo producto para cumplir con la presentación y calidad krispy kreme.
* apoya en el control del área de producción, para garantizar que los objetivos establecidos por la empresa se consiguen totalmente.
ofrecemos
* sueldos mensual de $9,000 a $0,500 brutos dependiendo experiência.
* + apoyo de transporte mensual $ ,600 (pago por quincena).
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* días de vacaciones adicionales.
* donas para compartir con tu familia.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
tu mix para el éxito
* a partir de 1 año de experiência en roles similares, se tomaran en cuenta perfiles con experiência en el área de producción únicamente
* escolaridad: preparatoria terminada y experiência en sector alimenticio o afin mínimo 6 meses.
* experiência liderando equipos.
* manejo de paquetería office.
* disponibilidad para cubrir turno nocturno fijo 8hrs / descansos rotativos entre semana.
zona de trabajo
av. Humberto lobo 540-b, zona san agustín, * san pedro garza garcía, n.l.
si estas interesado, postúlate por este medio, nosotros nos comunicamos contigo, mucho exito!
tipo de puesto
tiempo completo. Salario: $12,* al mes.
horario: disponibilidad en noches, incluye fines de semana, nocturno, turno de 8 horas.
tipos de compensaciones
bono mensual.
experiencia
producción: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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