Importante institución educativa solicita:
director(a) general para escuela particular
escolaridad: licenciatura en educación o en administración de empresas, se requiere maestría en pedagogía
experiência en dirigir a directoras de los níveles maternal, kínder, primaria y secundaria.
importante venga del sector privado.
nível de inglés intermedio avanzado (2a entrevista será en inglés), deseable hable coreano básico.
se requiere una persona madura y actualizada en el sector educativo, con fuerte liderazgo,
visión, inteligencia emocional y habilidad para tomar decisiones.
experiência mìnimo de 5 años comprobables en puesto directivo en institucion educativa particular:
1. Definir, desarrollar e impulsar la visión y las estrategias claves para el éxito de la escuela
2. Administrar financieramente la escuela a través de indicadores clave: ebit, flujo de efectivo, inversiones y gastos manteniendo una relación sólida y de confianza con los inversionistas
3. Desarrollar el talento humano construyendo y lidereando equipos altamente efectivos alineados a un clima laboral sano, planes de desarrollo sustentables y planes de sucesión para la plantilla laboral
4. Monitorear el día a día las actividades académicas y las inquietudes / necesidades de padres de familia.
manejar situaciones de crisis de manera efectiva.
aplica el marco normativo para el logro de los propósitos de los planes y programas de estudio de la institución
5.impulsar una comunicación activa y efectiva en nuestra comunidad.
establece vínculos entre escuela y su entorno
6.desarrollar una comunidad sustentable entre colegio y padres de familia enfocados en la satisfacción y desarrollo de nuestros alumnos, incluyendo prácticas éticas sostenibles.
propicia un ambiente escolar conducente al aprendizaje y al desarrollo sano e integral de los estudiantes
7.desarrollar y mantener una estructura académica con innovación y tecnología (tendencias) con el enfoque de atraer oportunidades potenciales de mercado y de crecimiento
8.apoyar a los directores y docentes en la planeación, implementación y medición de procesos de enseñanza y aprendizaje.
supervisa que cada elemento de la plantilla laboral cumplan con los roles y responsabilidades establecidos en sus descripciones de puesto alineados al cumplimiento de los objetivos de la entidad educativa
responsable de:
contratación de talento
liberación de presupuesto aprobado
liberación y aprobación de nuevos proyectos y mejoras en los procesos.
incrementos de salario anual y bonos especiales de acuerdo a presupuesto aprobado por accionistas
estrategias a mediano y largo plazo conciliadas con los accionistas (académicas, financieras, tecnológicas e innovación y comunidad)
aprobar e impulsar procesos de enseñanza y aprendizaje alineado con el sistema educativo nacional indicadores que debe manejar
financieros : ebitda, cash flow,
satisfacción al cliente ( padres de familia), deserción académica, (encuestas de salida), evaluación de la sep, evaluación interna de docentes, porcentaje de cumplimiento de capacitación a los maestros.
conocimientos especiales:
análisis financieros, normativas sep, normas de convivencia sep, experiência en dirección de centros educativos de educación básica, microsoft, google educator.
sueldo mensual: $30,000 mensuales
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial