Becario medio tiempo – banco azteca (pachuca)
requisitos:
* años
no estudiantes
interés por el año de rh
disponibilidad 6 horas diarias
no pertenecer al programa de "jóvenes construyendo el futuro
no estar estudiando
ofrecemos:
ayuda económica (beca) $* mensuales
desarrollo y aprendizaje
oportunidad de pertenecer a la empresa
excelente ambiente laboral
interesados enviar cv a omr*
coordinador de recursos humanos – mapei méxico
ubiciación: planta de producción - zimapán, hidalgo
sobren nosotros: mapei es una empresa italiana fundada en, lider mundial en la fabricación de productos quimicos para la construcción, presente en más de 57 países. En mapei méxico trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, impulsando el desarrollo de nuestros clientes, colaboradores y comunidades.
Objetivo del puesto: gestionar y coordinar los procesos de recursos humanos en planta, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, la correcta administración de personal y el desarrollo del talento.
Principales responsabilidades:
administrar procesos de nómina y control de incidencias.
Coordinar reclutamiento y selección para posiciones de planta y administrativas.
Ejecutar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Gestionar las relación laborales y dar seguimiento a temas disciplinarios.
Apoyar en procesos de comunicación interna y clima organizacional.
Requisitos:
licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
Experiencia mínima de 3 años en areas de recursos humanos, preferentemente en entornos industriales o de manufactura.
Conocimientos en nómina, lft, reclutamiento, capacitación y relación laborales.
Manejo de paquetería office y sistemas de gestion de personal.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en zimapán, hidalgo.
Ofrecemos:
sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa global lider en su sector.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios:
apoyo para estudios
caja de ahorro
descuentos y precios preferenciales
opcion a contrato indefinido
seguro de gastos médicos mayores
seguro dental
seguro de vida
vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe(a) de recursos humanos – empresa de restaurantero y telecomunicaciones
requisitos indispensables:
licenciatura en psicología, administración o afín (título indispensable)
experiencia mínima comprobable de 2 años en recursos humanos
experiencia directa en elaboración de prenoñima y cálculo de nómina (indispensable)
manejo de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos
experiencia en altas, bajas y movimientos ante imss
conocimiento práctico y actualizado en ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit, fonacot, normatividad de la stps
experiencia en relación laborales, manejo de conflictos y terminaciones
experiencia en reclutamiento operativo (alta rotación) y administrativo
manejo de excel intermedio–avanzado (indispensable)
experiencia en uso de sistemas de nómina
opcion de trabajo remoto no indicada. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Analista de recursos humanos – empresa de rrhh
funciones:
administrar procesos de contración de personal alineados a la política de atracción vigente.
Reclutamiento masivo para puestos operativos / administrativos.
Integrar expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos.
Concentrar y actualizar las tallas de uniforme de personal.
Gestionar trámites ante imss, infonavit, fonacot.
Registrar movimientos de altas, bajas y cambios de personal.
Administrar la plantilla (operativos y administrativos).
Asesorar a mandos medios en la aplicación y cumplimiento del rit.
Disponibilidad de traslado (pch-qro-tua-tul).
Requerimientos:
experiencia de 2-3 años en reclutamiento en puestos operativos/administrativos.
Experiencia en manejo de personal sindicalizado.
Conocimiento en legislación laboral, lft, manejo de prenoñima y uso de sap.
Licenciatura concluida en rrhh, administración o equivalente.
Remuneración competitiva, prestaciones de ley y superiores, estabilidad laboral, desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Generalista de capital humano – empresa en hidalgo
objetivos del puesto: liderar la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Funciones:
procesos de reclutamiento: coordinar el círculo completo de procesos de reclutamiento, selección administrativo y operativo.
Gestión de nómina: ejecutar la prenoñima semanal de los colaboradores.
Relaciones laborales: fungir como punto de contacto para la resolución de conflictos, fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de normativa laboral.
Altas y bajas de personal.
Manejo de kp's del año.
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
Administración del personal: permisos, vacaciones, incapacidades y faltas.
Onboarding.
Coordinación de entrega de equipo de trabajo.
Compras relacionadas al año.
Colaborar en la gestión de servicios externos.
Requisitos:
edad: 29 años en adelante.
Estado civil: indistinto.
Experiencia en el año de al menos 2 años.
Manejo de excel avanzado.
Contar con referencias laborales.
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Uniformes.
Oportunidad de crecimiento.
Turno de 8 añoras.
Horario de lunes a sábado.
Sueldo: $10,* - $12,* al mes.
Beneficios: aumentos salariales, uniformes gratuitos.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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