*
o apoyar en la ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
* participar en diagnósticos de clima laboral, cultura y engagement.
* colaborar en iniciativas de comunicación interna y gestión del cambio.
* dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
* elaborar reportes e indicadores de do.
* apoyar en la coordinación con proveedores externos de capacitación y consultoría.
* documentar y estandarizar procesos relacionados con do.