Misión del puesto
fungir como el responsable de dirigir la planeación, desarrollo, ejecución y evaluación de proyectos de vivienda de ur + pa, con el fin de satisfacer las necesidades de nuestras comunidades objetivo, manteniendo la sostenibilidad financiera y operativa de la organización cumpliendo con las disposiciones y normativas relacionadas.
* definir y ejecutar la estrategia global de la firma ur + pa, estableciendo objetivos a corto, medio y largo plazo en alineación con la misión y visión cuyo enfoque es de urbanismo social.
* liderar el desarrollo y la implementación de proyectos de vivienda social innovadores y de alto impacto, asegurando la calidad y la accesibilidad para las poblaciones objetivo.
* gestionar las relaciones con cada una de las personas interesadas clave, incluidos ahorradores, proveedores, socios comunitarios y gobierno municipal, estatal y federal (si fuera el caso), para maximizar las oportunidades de colaboración y financiamiento.
* supervisar la gestión financiera de la firma, incluyendo la elaboración de presupuestos, la optimización de recursos y la identificación de nuevas fuentes de ingresos y financiamiento.
* dirigir y motivar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura organizacional basada en valores de inclusión, integridad y excelencia, alineados al enfoque y espíritu de ur + pa.
* asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones legales y éticas aplicables a la construcción y gestión de viviendas sociales.
* representar a la organización en eventos, conferencias y foros relevantes, posicionando a la firma como líder en el sector de vivienda social.
perfil del puesto
* lic. en administración, ingeniero industrial o ingeniero químico.
* deseable contar con maestría en administración de la construcción, administración de proyectos o dirección de empresas.
* experiencia de 2 años en puestos similares en una desarrolladora inmobiliaria (deseable).
* participación en desarrollos de vivienda, deseable vivienda social.
* contar con visa estadounidense (deseable).
* inglés avanzado.
* disponibilidad de viajar.
puesto en puerto vallarta, jalisco
el puesto es para desempeñarse en puerto vallarta, jalisco.
* responsabilidades clave:
o gestión operativa: supervisar las operaciones diarias para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente del bar deportivo.
o desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la productividad y la satisfacción de los huéspedes.
o gestionar el inventario, realizar pedidos de suministros y mantener registros precisos.
o reclutar, capacitar y supervisar al personal, incluidos camareros, personal de cocina y de apoyo.
o programar turnos y gestionar los costos laborales de manera efectiva.
o fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo.
o servicio al cliente: garantizar un servicio al cliente excepcional manteniendo altos estándares y abordando los comentarios de los clientes con prontitud.
o desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia y lealtad de los huéspedes.
o manejar quejas de los clientes y resolver problemas de manera profesional.
o gestión financiera: colaborar con el departamento administrativo para la creación de presupuestos, control de costos y maximización de la rentabilidad.
o analizar informes financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
o marketing y promoción: desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para atraer y retener clientes.
o planificar y coordinar eventos, promociones y ofertas especiales para impulsar el negocio.
o utilizar las redes sociales y otras plataformas para promocionar el bar deportivo.
o gestión de instalaciones: asegurar que el bar deportivo esté limpio, en buen estado y cumpla con las normas de salud y seguridad.
o coordinar con vendedores y proveedores de servicios para mantenimiento y reparaciones.
o administar el ambiente del bar, incluida la iluminación, la música y la decoración, para crear una atmósfera acogedora.
* qualidades:
o experiencia demostrable como director general o en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en un bar o restaurante deportivo.
o fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
o excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
o competente en elaboración de presupuestos, análisis financiero y gestión de inventarios.
o conocimiento de estrategias de marketing y promoción.
o capacidad para manejar situaciones de alto estrés y resolver conflictos de forma eficaz.
o dominio del idioma inglés (fluido) y español.
* beneficios:
o salario competitivo acorde a la experiencia.
o bonificaciones basadas en el desempeño.
o oportunidad de trabajar en un entorno vibrante y dinámico.
o oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
gerente general – deli market (guadalajara)
* requisitos:
o licenciado en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o carrera afín.
o experiencia en viajes al extranjero.
o idioma inglés fluido.
o extrovertido, dinámico, excelente presentación personal.
o experiencia mínima de 5 años en la industria retail, hospitality o sectores afines.
o conocimientos en abarrotes importados, vinos, quesos, suplementos y abarrotes en general.
o conocimientos en merchandising, atención al cliente, ventas, control de inventarios, contabilidad, administración y finanzas.
o experiencia en manejo de personal.
o conocimiento y manejo de indicadores de gestión.
o conocimiento en planogramas y exhibiciones.
o contar con auto propio.
o disponibilidad de horario.
o manejo de excel avanzado, outlook y sistema de punto de venta (sicar). Indispensable.
* áreas de supervisión:
o jefatura de restaurante
o jefatura de operaciones
o recursos humanos
o jefatura de compras
o contabilidad y tesorería
o ventas y servicio al cliente
* funciones:
o supervisar las áreas bajo su responsabilidad para que cada una entreguen sus tareas a tiempo.
o controlar presupuestos.
o controlar y monitorear los gastos de nómina.
o diseñar estrategias y establecer los objetivos para el crecimiento de cada área bajo su responsabilidad.
o supervisar, controlar y verificar los cálculos y pagos de impuestos.
o establecer políticas y procesos laborales.
o evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero.
o mantener relaciones públicas con clientes y contactos estratégicos.
o preparar informes periódicos para la alta dirección.
o proporcionar soluciones a los problemas que se presenten de manera inmediata.
o asistir a ferias y exposiciones.
o buscar acuerdos estratégicos, esquemas de financiamiento e innovaciones tecnológicas.
gerente general – hotel (habita | casa habita)
* requisitos:
o licenciatura en turismo, hotelería, administración o afín.
o experiencia mínima de 3 años en gerencia de hoteles de lujo.
o excelentes habilidades verbales y escritas.
o dominio de hojas de cálculo y procesadores de texto.
o inglés avanzado.
o excelente presentación.
* funciones:
o asegurar la correcta operación de las distintas áreas del hotel maximizando el desempeño financiero.
o vigilar los estándares de calidad y asegurar la satisfacción del cliente en todo momento.
o elaborar reportes financieros mensuales y anuales.
o desarrollar e implementar planes estratégicos, de ventas y mercadotecnia.
o coordinar planes de mantenimiento y mejora continua de las instalaciones.
o propiciar un ambiente amigable de trabajo donde los colaboradores sean tratados con respeto y de acuerdo a la ley.
o manejo de horarios del personal de acuerdo a estacionalidad y control de gastos de nómina.
o dirigir juntas diarias de colaboradores.
o involucrarse y supervisar operaciones de alimentos y bebidas y eventos.
o tratar de manera efectiva con clientes y huéspedes demandantes, y dar respuesta oportunamente a sus solicitudes.
o desarrollar y mantener relaciones de colaboración con empresas del ramo.
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