Promotor de crédito de nóminaresponsabilidades:manejo de cartera de clientes.cumplimiento de metas de colocación y recuperación.capacitación de clientes.seguimiento y cobranza con clientes (sin recabar efectivo).
requisitos:alto sentido de responsabilidad y servicio.bachillerato concluido (indispensable).
constancia de situación fiscal actualizada.facilidad de palabra.manejo de office (deseable).
disponibilidad de traslado.beneficios:sueldo base $7,500 + incentivos (no topados).
apoyo de transporte.prestaciones de ley y superiores.seguro de vida.seguro contra accidentes (protección 365 días).
caja de ahorro desde ingreso.fondo de ahorro 4%.
uniformes sin costo.capacitación pagada.vales de despensa 12%.
contrato directo (no outsourcing).
red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, etc.).
becas universitarias (maestría, posgrado y diplomados).
apoyo con kit escolar.actividades de integración fuera de oficinas.asesor financiero (crediclub)responsabilidades:colocar créditos grupales según metodología institucional.identificar clientes potenciales en la zona asignada.asegurar la colocación y recuperación de créditos.realizar verificaciones domiciliarias de prospectos.capacitar nuevos prospectos de clientes.realizar promociones masivas.dedicar 95% del tiempo a actividades de campo y 5% a administrativas.requisitos:bachillerato terminado o trunco.experiencia de trabajo en campo.1-2 años en ventas en campo o microfinanciera (deseable en créditos grupales).
facilidad en el uso de la tecnología.no se usan procesos en papel; toda operación es digital.beneficios:sueldos base de $8,500 mensual bruto.bono mensual de abordaje de $2,500 (primeros 3 meses).
apoyo de transporte semanal de $400.bonos ilimitados catorcenales > $10,000 mensuales.pago semanal.seguro de vida.crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.horario de trabajo l-v 8 a 6 pm; sábado 8 a 2 pm.asesor financiero (banco azteca)responsabilidades:asesorar al cliente sobre productos de ahorro, inversión y seguros.promover venta cruzada y beneficios de créditos.garantizar correcta implementación de estrategias de captación, seguros, afore y nómina.abrir cuentas de captación con saldo y crecer los saldos.certificarse como agente promotor de afore.cambiar productos fuera del punto de venta y realizar llamadas para colocación de créditos nómina y pensionados.tratar al cliente con respeto y superar expectativas.requisitos:facilidad de palabra.gusto por el trato con clientes.experiencia en colocación de productos financieros, inversión y seguros.conocimiento en afores.orientación a metas y objetivos.experiencia en prospección de clientes en campo/cambaceo.disponibilidad de rol turns y fines de semana.honradez en el desempeño.beneficios:sueldo fijo de $2,000 semanal + comisiones semanales.prestaciones de ley: vacaciones 12 días/año, prima vacacional 25 %, aguinaldo 15 %.
seguro de vida con incremento conforme a percepciones e antigüedad.horario 8 h diarias de lunes a domingo con día de descanso semanario.acceso a programas de gobierno y convenios universitarios para estudios de bachillerato.beneficios de financiación: adelanto de nómina, tarjeta de crédito, descuentos en tiendas elektra, crédito personal con tasa preferencial a partir de 2 años.promotor de crédito (financiera caprepa)responsabilidades:promoción de servicios financieros, colocación de créditos individuales y recuperación (cobranza).
trabajo 90 % campo.gusto por el trabajo de campo.conducir automóvil y motocicleta (indispensable).
licencia de automovilista y motociclista vigente.requisitos:bachillerato concluido o trunco.edad * años.experiencia en ventas o cambaceo.gusto por el trabajo de campo.conducir automóvil y motocicleta.beneficios:sueldos base + comisiones.herramientas de trabajo.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento laboral a corto plazo.asesor financiero (securus)responsabilidades:impulsar el crecimiento de tu propio negocio mediante prospección activa, cierre de ventas y atención excepcional al cliente.gestionar el ciclo completo de ventas.mantener comunicación regular con clientes existentes.participar en capacitaiones y desarrollo profesional.requisitos:bachillerato obligatorio.experiencia mínima de 1 año en ventas.facilidad de palabra.orientación a resultados y cliente.conocimiento de herramientas de computación.disponibilidad de horarios y para trabajar fines de semana.beneficios:horario flexible.comisiones * % por producto (sin tope).
plan de carrera y capacitación continua.pago complementario: bonos trimestrales, cuatrimestrales, de productividad, anuales y de permanencia.seguro de vida.promotor de crédito (otros)responsabilidades:colocación y recuperación de microcréditos grupales en el mercado informal.trabajo directo en comunidades y zonas asignadas.atención y seguimiento a grupos de clientes.requisitos:3 años de experiencia en colocación y recuperación de créditos (grupales o individuales).
gusto por el trabajo en campo (actividades 100 % fuera de oficina).
bachillerato terminado o trunco.mínimo 6 meses de antigüedad en el último empleo.beneficios:sueldo base $8,500 mensuales (pago semanal).
bono garantía $1,500 mensuales por 3 meses.bono de productividad sin tope (pago quincenal).
apoyo de transporte $6,000 semanales.prestaciones de ley y superiores desde el primer día.seguro de vida y sgmm (seguro de gastos médicos mayores).
apoyo para gastos funerarios.convenios con universidades.plan de carrera real.horario lunes-viernes 8 a 6 pm; sábados 9 a 1 pm.
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