Almacenista – san luis potosífecha límite de postulación: oportunidad abierta hasta cierre de la convocatoria.responsabilidades:apoyar, dar seguimiento y revisar los criterios y lineamientos establecidos por la institución y/o entidades regulatorias en materia documental.asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, normas y políticas institucionales para la calidad de la cartera crediticia.actualizar procesos, riesgos y controles asignados a cada área del grupo.atender requerimientos de servicio y contratos en tiempo y forma.proveer asesoría y soporte operacional a clientes vía telefónica, chat y correo electrónico.cerrar inversiones y operaciones cambiarias buscando las mejores condiciones para la institución y el cliente.mitigar riesgos de crédito cumpliendo con las normas y políticas institucionales vigentes.requisitos:licenciatura concluida en carreras económicas o administrativas (indispensable título).certificación amib 1 vigente.conocimientos en actividades administrativas y en la integración de expedientes de crédito.experiencia mínima de 2 años en call center, atención a clientes, seguimiento post-venta y entorno financiero.inglés intermedio deseable.atención al cliente, proactividad y trabajo en equipo.montacarguista – san luis potosícondición laboral: turnos roletados (6 am-2 pm / 2 pm-10 pm / 10 pm-6 am).responsabilidades:descargar y almacenar productos.reacomodar y solucionar según sea necesario.recibir órdenes de carga.requisitos:certificado de secundaria indispensable.disponibilidad para trabajar en turnos roletados.beneficios:sueldo bruto mensual de * mxn (pago semanal * mxn).vales de despensa, prestaciones de ley, uniformes, vacaciones de ley y adicionales.fondo de ahorro 10 %, comedor, 30 días de aguinaldo y 10 días de vacaciones adicionales.representante comercial – san luis potosíresponsabilidades:prospectar y visitar nuevos clientes potenciales en la zona asignada.atender a clientes manteniendo relaciones comerciales efectivas.presentar productos y elaborar cotizaciones.gestionar el cierre de ventas y cumplir objetivos mensuales.promover la marca y ofrecer asesoría técnica comercial.requisitos:licenciatura afín o carrera técnica.experiencia mínima de 2 años en ventas industriales o de consumo.habilidad de palabra, buena presentación y comunicación efectiva.conocimiento deseable en fabricación y distribución de etiquetas.licencia de manejo vigente.compensación:* mxn brutos mensuales, comisiones sin topes.prestaciones de ley, vales de despensa, herramientas de trabajo (computadora, móvil, vehículo).chofer custodiorequisitos:disponibilidad para viajar de lunes a domingo.experiencia previa como custodio.cartilla militar y licencia de conducir vigente.responsabilidades:custodia de carga en carretera.monitoreo a través de llamadas y rastreo gps.colaboración en rutas programadas.beneficios:sueldo semanal de * a * mxn.apoyo alimentario semanal * mxn, bono de desempeño semanal, prestaciones de ley y superiores.uniformes y equipos de comunicación.trabajo a tiempo completo, disponibilidad de fines de semana y lunes a viernes.jefe de turno – estación de servicio natgasresponsabilidades:atender al cliente con amabilidad y valora agregada.reportar incidencias de personal.recibir y entregar turnos.supervisor el protocolo de servicio y seguridad.mantener la imagen de la estación.motivar la venta por turno y registrar ingresos.consolidar informes de auditoría.requisitos:preparatoria terminada.2–3 años de experiencia en manejo de personal.disponibilidad para 3 turnos: 6 am-2 pm, 2 pm-9:30 pm, 9:30 pm-6 am.orientación al cliente, puntualidad y manejo de efectivo.compensación:plazo de pago semanal con bonos (capacitación, transporte, nocturno) y propinas.prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, seguro de vida, caja de ahorro, capacitación y descuentos en gimnasio.jefe de turno – estación de servicio natgas (segunda descripción)responsabilidades:coordinar promotores y jefes de turno.entrenar y desarrollar personal a cargo.conciliar ventas, administrar roles de turno.implementar campañas de retención y analizar métricas.reportar incidencias de nómina y recibos.administrar pagos y licencias de servicio.mejorar net promoter score y employee net promoter score.requisitos:licenciatura concluida.experimentación mínima de 2 años en posiciones similares con personas a cargo.habilidad analítica, organización, liderazgo, resolución de problemas y manejo de efectivo.paquetería office (excel, word intermedio).cloe – retail comercialresponsabilidades:asesorar y guiar a clientes.acomodar y limpiar zona de trabajo.impulsar ventas del producto.requisitos:mínimo 6 meses de experiencia en ventas.facilidad de palabra, actitud proactiva y enfoque de atención al cliente.trabajo por objetivos.beneficios:sueldo * mxn nominales, fondo de ahorro 5 %, vales de despensa * mxn, bonos por ventas y puntualidad.seguro de vida, descuento de marca 60 %, transporte y capacitación pagada.uniformes, días de descanso adicionales.gestor de cobranza – exitus creditresponsabilidades:recuperar cartera vencida en operativos mensuales.generar convenios de pago y regularizar créditos.verificar antecedentes y documentación de cobranzas.requisitos:1–2 años de experiencia en cobranza domiciliaria, judicial y extrajudicial.habilidad de manejo de motocicleta.planeación, orientación al servicio y negociación.compensación:sueldo base * mxn mensual, vales de despensa 7 %, comisión sin topes.beneficios: apoyo para estudios, descuentos, seguro médico, vales de despensa.preventa – motocicleta (san luis potosí)responsabilidades:visitar el 100 % de puntos de venta asignados y captar nuevos clientes.mantener base de datos actualizada y reportar resultados.desarrollar ruta y generar volumen rentable de ventas.impulsar iniciativas de venta propias de la empresa.lograr lealtad del cliente y cumplir objetivos.requisitos:secundaria o preparatoria, preferentemente comercial.experiencia mínima de 2 años en ventas de motocicleta.conocimientos de tecnología: tablet, hand-held, impresora.capacidad de manejar motocicleta con licencia vigente.compensación:sueldo competitivo, plan de comisión atractivo, vales de despensa, seguro de vida, uniformes.beneficios: contrato directo, sueldo de * mxn mensual, opciones a contrato indefinido, programa de referidos.vendedor(a) – el dorado (san luis potosí)responsabilidades:atención a clientes y demostración/venta del producto.seguimiento a metas de venta.recepción, etiquetado y exhibición de mercadería.realizar inventarios y pedidos.requisitos:preparatoria o bachillerato concluido.experiencia mínima de 1 año en ventas retail, tiendas departamentales o telefonía.conocimiento en fabricación y distribución de etiquetas (deseable).habilidad de palabra, buena presentación y comunicación efectiva.compensación:sueldo base semanal * mxn bruto, vales de despensa 850 mxn mensual.comisiones sin topes, prestaciones de ley y superiores.beneficios: caja de ahorro, descuentos, capacitación pagada, plan de carrera, uniformes, apoyo de transporte.tipo de jornada: 8 horas diarias, l-d 11 am-8 pm.#j-*-ljbffr