Telefónica movistar (méxico)
grupo telefónica con operaciones en méxico desde 2001 a través de su marca movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.
si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡telefónica méxico es el mejor lugar para ti!
misión:
asegurar la ejecución oportuna, efectiva y creativa de las iniciativas de publicidad digital, alineadas a la estrategia de marca y comunicación. Este rol existe para garantizar la colaboración fluida entre equipos internos y agencia creativa, generando propuestas que impulsen resultados medibles, optimicen los recursos y fortalezcan la identidad de movistar en los entornos digitales.
además de sus responsabilidades estratégicas y operativas, esta posición debe aportar una visión creativa y proactiva en la generación de contenidos. Buscamos a una persona que funcione como un content creator con sensibilidad cultural y conocimiento profundo del lenguaje digital, capaz de identificar tendencias, formatos emergentes y oportunidades narrativas para escalar el storytelling de marca. Será clave que esta persona inspire a la agencia con líneas creativas frescas, relevantes y accionables, conectadas con los intereses de nuestras audiencias y el universo digital en el que se mueven.
años de experiencia en el puesto: 3-5
escolaridad: licenciatura en mercadotecnia, comunicación, publicidad o afines.
deseable: especialización en marketing digital o certificaciones en medios digitales / analítica.
funciones:
1. Gestión y seguimiento de materiales de pauta digital: coordinar entregables con agencia y áreas internas para asegurar su calidad, tiempos de publicación y correcta implementación en plataformas.
2. Diseño y mantenimiento de la parrilla de contenidos publicitarios: asegurar que los mensajes estén alineados a la estrategia, objetivos de marca y calendario comercial.
3. Generación de iniciativas creativas: proponer nuevas ideas para campañas, landings, piezas o activaciones que eleven la conexión emocional con las audiencias.
4. Lectura y análisis de dashboards y kpis digitales: identificar hallazgos, áreas de oportunidad y aprendizajes para mejorar performance.
5. Colaboración con equipos y agencias: crear puentes de trabajo con actitud constructiva, asegurando el cumplimiento de objetivos y fomentando un ambiente de trabajo sano, productivo y creativo.
conocimientos especializados:
pauta digital y formatos publicitarios (meta ads, google ads, programmatic)
medición de campañas y kpis clave (ctr, cpm, cpa, roas, engagement, etc.)
herramientas de dashboards: meta business suite, google analytics, looker studio u otros.
planeación y gestión de contenidos
briefing creativo, flujos de revisión y control de calidad
tendencias digitales, social media y ecosistema publicitario
competencias: orientación a la acción y al resultado: ejecuta con eficiencia y sentido de urgencia.
pensamiento estratégico: conecta acciones con objetivos de negocio.
liderazgo colaborativo: influye de forma positiva, sin necesidad de jerarquía.
trabajo en equipo: construye relaciones sanas y efectivas con otros perfiles.
solución de problemas: encuentra alternativas ante obstáculos sin escalar innecesariamente.
foco en el cliente: comprende las necesidades y comportamientos de la audiencia.
integridad: actúa con responsabilidad, transparencia y ética profesional.
relaciones internas / objetivo: equipo de comunicación y marca: alineación creativa, estratégica y de calendario.
equipo de pauta y performance: integración de esfuerzos orgánicos y pagados.
equipo comercial y productos: asegurar consistencia en mensajes y promociones.
equipo legal y ux: revisión y aprobación de materiales.
relaciones externas / objetivo: agencia creativa: gestionar proyectos desde el brief hasta la entrega, con una dinámica profesional, clara y respetuosa.
agencia de medios / performance: coordinar activos, fechas de entrega y validación de métricas