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fecha: 10 mar. *
ubicación: ciudad de méxico, mx
empresa: grupoposadp2
misión del puesto
desarrollar al equipo comercial para el logro de objetivos de la unidad de negocio, liderando y orientando de acuerdo a las políticas, valores y objetivos del negocio.manejo y seguimiento de cartera pender, cxl y resiciones. Gestionar estrategias para buscar nuevos prospectos y mejorar kpis generales. Generar realciones publicas con oh para desarrollo de momentos y oportunidades que permitan tener un mejor acercamiento a los prospectos. Generar esfuerzos adicionales para incentivar las ventas directas y generacion de nuevas oportuindades fuera de los hoteles.
áreas de especialización
- mercadotecnia
- atencion al cliente
- publicidad
conocimientos técnicos
- ventas
- prospectacion o busqueda de nuevos clientes
- relaciones publicas
escolaridad
- licenciatura en turismo o administración
- titulado en mercadotecnia o publicidad
paquetes informáticos
office
tsw
idiomas
inglés
experiencia
- consultor vacacional - opc 5 años
- gerencia- supervicion 3 años
- tiempo compartido 3 años
- atencion al cliente 5 años
principales funciones del puesto
responsabilidad nivel (total parcial o de soporte) indicadores
son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
analizar y compartir con sus equipos por lo menos de manera semanal las estadísticas del desempeño como grupo y de manera individual, para detectar áreas de oportunidad y generar estrategias con la inmediatez y urgencia necesaria.
total seguimeinto de difusion e implementación. Generar entrenamientos de producto y técnicas de venta, tanto nuevas contrataciones como actualizaciones del equipo presente. Total entrega de propuestas en tiempo y forma para selección por parte de go elaboración de reportes de productividad del área total medir el cumplimiento del equipo de trabajo y monitoriar desempeño de forma individual del personal verificación de análisis de productividad mensual, y cumplimiento del plan de acción. Total reporte de qv y analisis para mejorar eficiencias. Verificar diariamente que las herramientas para la construcción de valor de la membresía estén completas y funcionando (wall tour, videos, calculadora vacacional, etc). Así como herramientas involucradas en el proceso de venta (tableta electrónica, papelería). Total monitoreo de grupos, eventos especiales en hlt. Participar en acciones e iniciativas del programa de sentido provac total envio de premanifiestos diarios. Responsable de aprobar y gestionar vacaciones, descansos, y medidas disciplinarias en el equipo comercial. Total lograr porcentajes altos o presupuestados en la penetracion de parejas y ventas. Coordinar al personal del área (supervisores de mercadotecnia y vacation consultant) total lograr porcentajes altos o presupuestados en la penetracion de parejas y ventas. Generar y realizar alianzas con empresas turisticas, restaurantes, h. Ayuntamiento municipal, etc. Total obtener beneficios para incrementar la prospectación.
posición física del trabajo
necesidades físicas del puesto
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