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Gerencia de operaciones

Walmart de México y Centroamérica
Publicada el Publicado hace 22 hr horas
Descripción

Gerencia de operaciones

objetivo del puesto:

ejecutar y garantizar el flujo constante de los procesos operativos del centro de distribución, con el fin de satisfacer a nuestros clientes con altos estándares de calidad y servicio.

funciones y responsabilidades:

· garantizar que todas las operaciones del centro de distribución se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable.

· mejorar los sistemas, procesos y mejores prácticas de gestión operativa.

· coordinar surtidos, planificar el inventario y supervisar la eficiencia del área asignada del almacén.

· ayudar para que los procesos de la organización se cumplan en tiempo y forma.

· formular objetivos estratégicos y operativos.

· realizar controles de calidad y controlar los kpi de la operación.

· desarrollar, formar y supervisar personal.

requisitos:

· escolaridad: licenciatura terminada en administración industrial, ingeniería industrial, ingeniería logística o afín.

· experiencia laboral mínima de 3 años demostrable como responsable de operaciones en centros de distribución primarios (no last mile) o en un puesto similar.

· conocimientos técnicos: paquetería office intermedio (excel intermedio - avanzado), manejo de erp´s, manejo indispensable de sap.

· manejo de al menos 300 personas de plantilla operativa y 15 personas reporte directo.

condiciones del puesto:

se rola turno cada mes (3 turnos)

jornada laboral 6x1 con descanso rolado

· zona de trabajo: chalco, edomex

control del área de recibo, proceso o embarque con plantillas máximas de 150 personas por turno

ofrecemos:

sueldo competitivo

otorgamiento de la planta desde el día 1

sgmm

vales de despensa desde el 1er día

descuento de empleado en walmart y tiendas bodega aurrera desde el primer día

membresía sam´s club gratuita

caja de ahorro

fondo de ahorro

en caso de estar interesado (a), favor de posturalse por este medio.

en wamlart de méxico y centroamerica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar al mejor talento basándonos en habilidades, competencias y potencial, no discriminamos por ningun motivo, incluyendo genéro, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, de salud o situación económica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, por ello durante el proceso de atracción y seleccion no solicitaremos fotografias o analisis clínicos de ningun tipo. Consideramos que los datos personales del candidato (a) no son relevantes durante las entrevistas y selección final.

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