Se requiere un profesional destacado para liderar la gestión de los recursos humanos, materiales y financieros en nuestra organización.
entre las responsabilidades del ejecutivo de recursos humanos se encuentran:
* atraer y seleccionar talento calificado para contribuir al crecimiento y éxito empresarial.
* coordinar estrategias operativas y administrativas para cumplir con las necesidades laborales de la empresa en tiempo óptimo.
* dominio en cuestiones legales y supervisión de herramientas para el área de desarrollo organizacional.
* bajar los índices de rotación mediante planes de cultura y lealtad.
* manejo de compensaciones y conocimiento en nómina.
el candidato ideal debe tener una formación universitaria en lic. Administración de empresas o afín, ser indistinto en cuanto a género y contar con experiencia en empresas de servicio en área de recursos humanos y manejo de personal.
se ofrece oportunidad de crecimiento a gerente y desarrollar habilidades en planificación y dirección.