Gerente de relaciones laborales - daltile méxico - mohawk industriesubicación: 66200 san pedro garza garcia, nuevo leónpublicado hace 7 díasdescripción del trabajogerente de relaciones laboralespreparación académicacarrera profesional de lae, lpo, ii o afínpreferentemente con maestríaexperiencia profesionalmás de 12 años de experiencia en las áreas de relaciones laborales, reclutamiento y selección, seguridad y protección patrimonial, relación con autoridades laborales y organismos de gobierno y en general áreas de recursos humanosnegociaciones de contrato colectivos y contratos laborales en generalexperiencia en análisis y propuestas que mejoren la productividad en las áreas de trabajoconocimiento y experiencia en relaciones positivas con diversas organizaciones sindicales en los diferentes niveles jerárquicosexperiencia en gestión y resolución de conflictoscoordinar investigaciones relacionadas con falta de éticaexperiencia en acciones preventivas que aseguren el cumplimiento de las leyes laboralesexperiencia en aplicación de acciones disciplinarias para el cumplimiento del reglamento de trabajotrabajo en equipotoma de decisionesimplementación de proyectos de mejora continua (kaizen, 5s, etc.)visión de negociohabilidades de liderazgo, comunicación y de interrelación con directivosorientación a resultadosvalores personales y profesionaleshonestidad y honradezpuntualidadresiliencia y control emocionalprincipales funciones y responsabilidadesimplementa las estrategias definidas para construir relaciones laborales positivas que contribuyan a la efectividad organizacionaladministra la relación con las distintas organizaciones sindicales, asegurando su alineación con los objetivos de la empresamantiene relaciones institucionales favorables con autoridades laborales y entidades públicas en generalsupervisa el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y del reglamento interior, promoviendo un clima laboral establelidera las acciones para establecer un sistema efectivo de seguridad patrimonial, garantizando la protección del personalcoordina estrategias de atracción y retención de talento operativo y técnico en colaboración con las áreas involucradasconduce las negociaciones contractuales dentro de los presupuestos autorizadoscolabora con responsables de áreas y plantas en la ejecución de acciones orientadas a mejorar el clima laboral y el desempeño organizacionaldisponibilidad para viajar y con residencia en la zona metropolitana de monterreydescripción adicionalla información adicional repetida en el material original fue consolidada para presentar una versión clara y enfocada. Se mantiene la información relevante sobre experiencia, responsabilidades y requisitos.ofrecemos/beneficiosla oferta de beneficios se mantiene según el texto original donde aplica: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, horarios de lunes a viernes, y otros beneficios conforme a la empresa.tipo de puesto: tiempo completosalario: no especificado en esta versión consolidada
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