Gerente de recursos humanos
objetivo: responsable de la administración general de la función de recursos humanos desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con los asuntos laborales y programas de beneficios para todo el personal.
descripción:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, o recursos humanos afín
* experiencia: 4 a 6 años mínimo como jefe/gerente de recursos humanos
* automóvil propio
* disponibilidad para viajar
* manejo de plantilla 600 colaboradores
conocimiento requerido:
* domino completo de microsoft office
* dominio de la ley federal del trabajo
* habilidades de comunicación oral y escrita
funciones y responsabilidades:
* gestiona y documenta los procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones, asegurando procesos consistentes y transparentes.
* desarrolla y mantiene descripciones de trabajo para cada cargo, además de archivos del proceso de reclutamiento (anuncios de empleo y archivos).
* desarrolla, administra y evalúa consistentemente las pruebas de ingreso de los solicitantes.
* actúa como el punto de contacto en cuanto a relaciones laborales para todo el staff.
* documenta y atiende los requerimientos sobre asuntos planteados por los empleados de manera oportuna e involucra a terceros apropiados sobre una base de necesidad de conocer más para resolver los asuntos requeridos.
* realiza entrevistas de salida para asegurar la comprensión de los procesos de salida y para mitigar posibles problemas o preocupaciones asociadas a la separación.
* monitorea y asegura que los períodos de prueba sean completados y documentados con éxito.
* implementa y asegura el proceso anual de evaluación de desempeño.
* administra una aplicación coherente y transparente de las políticas y procedimientos de recursos humanos, aplicables a todo el personal.
* administra los procesos de incremento salarial según las políticas de la organización y del colaborador.
* comunica los cambios en las estructuras de beneficios a los empleados.
* mantiene archivos actualizados de empleados y documentación.
* establece y mantiene registros de recursos humanos.
* mantiene los organigramas y coordina con la gerencia para asegurar exactitud y actualización.
prestaciones:
* sueldo $35,000 nominales
* prestaciones de ley
* pago quincenal
* horario 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Lunes a viernes
dirección: av. Aviación, san juan de ocotán, zapopan, jal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000 - $35,000 al mes
gerente de recursos humanos - requisitos y responsabilidades
requisitos:
* licenciatura en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín.
* experiencia mínima de 5 años como gerente o subgerente de recursos humanos.
* experiencia comprobable en administración de nóminas y conocimiento de legislación laboral y fiscal vigente.
* amplia experiencia en la administración de personal, incluyendo contratación, inducción, capacitación y manejo de conflictos.
responsabilidades:
* gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
* contrataciones y capacitación del personal.
* administración de sueldos y programas de beneficios.
* garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos.
* desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rrhh alineadas con la estrategia empresarial general.
horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000 - $35,000 al mes
horario adicional: turno de 10 horas
educación: licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia en recursos humanos: 2 años (obligatorio)
gerente de recursos humanos - titula en administración
perfil:
* mayor de 35 años.
* conocimientos de lft, imss, sua, nóminas, ispt, rescisión y terminación de relaciones laborales, revisiones de cct, esr, nom 025, nom 035, etc.
* experiencia en manejo de personal, prestaciones, cálculo de nómina, estudios de clima laboral, control de expedientes, presupuestos, kpi del área, caja de ahorro, relación con sindicatos.
* ha trabajado en empresas con personal sindicalizado y no sindicalizado, con más de 1,200 trabajadores.
* disponibilidad para viajar de 2 a 3 semanas por mes.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $38,000 - $48,000 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
* pago complementario: bono anual
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
experiencia: 5 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar: 50 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos - exportación de fruta
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos o psicología.
* experiencia en puesto similar de 5 años.
* experiencia en nómina.
actividades:
* desarrollo organizacional.
* evaluaciones de desempeño.
* institucionalización de empresa.
* reclutamiento de personal.
* ingresos y desvinculaciones.
* nominas.
* dnc.
* programa para retención de personal.
* perfiles de puesto, organigramas.
* salud ocupacional y protección ambiental.
ofrecemos:
* sueldo $30,000 a $35,000 libres mensuales.
* pdl.
* horario de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y sábado de 8 a.m. a 1 p.m.
* lugar de trabajo cerca de el mercado de abastos.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: $30,000 - $35,000 al mes.
* horario: lunes a viernes, turno de 8 horas.
* experiencia: gerente de rh: 5 años (deseable), desarrollo organizacional: 3 años (deseable).
gerente comercial
responsabilidades:
* reclutamiento y selección / onboarding.
* nómina.
* capacitación / evaluaciones.
* desarrollo organizacional.
requisitos:
* experiencia como gerente de recursos humanos de 3 años.
* manejo de nom 035.
* conocimiento en legislación laboral vigente.
* disponibilidad para viajar.
ofrecemos:
* oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa líder.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* salario competitivo.
* horario de lunes a sábado.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000 - $33,000 al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos - resumen de responsabilidades
objetivo:
* diseño de procedimientos, políticas y metodologías estándar para la buena gestión y desarrollo del capital humano.
* proporcionar soporte para la implementación de los procesos de cambio.
* realizar búsquedas del personal operativo y administrativo.
* desarrollar planes de capacitación y implementación.
responsabilidades:
* asegurar la administración de personal y cumplimiento regulatorio (nóminas, altas, bajas, cumplimiento stps).
* implementar políticas, procedimientos, sistemas y metodologías de recursos humanos.
* implementar buenas prácticas de atracción de talento, reclutamiento, selección y retención.
* apoyar la estructura organizacional.
* mantener perfiles y descripciones de puestos actualizados.
* diseñar e implementar estrategia de compensaciones.
* definir y asegurar procedimientos de evaluación de desempeño.
* responsable de planes de capacitación y desarrollo del capital humano.
* implementar procesos de cambio y coordinación de iniciativas de desarrollo organizacional.
* coordinar implementación y mantenimiento de políticas, procedimientos y cultura organizacional.
* evaluación de clima.
conocimientos:
* administración de personal (nómina, expedientes, prestaciones).
* reclutamiento, selección y retención.
* compensaciones y beneficios.
* deseable: sistemas de administración de recursos humanos (erp).
* capacitación: dnc.
* gestión de negocio y legislación laboral.
* deseable: desarrollo humano y organizacional.
habilidades:
* visión de negocios.
* análisis de personas.
* liderazgo e influencia.
* agilidad para aprender.
* empático.
* gestión de proyectos.
* relaciones a todos los niveles.
* manejo discrecional de información confidencial.
* valores éticos.
salario: $45,000 - $50,000 al mes
beneficios:
* aguinaldo: 15 días.
* vacaciones ley.
* prima vacacional ley.
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos - grupo resonante
responsabilidades:
* gestión de nómina.
* administración de beneficios.
* relaciones laborales.
* gestión del talento.
* cumplimiento legal.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
* mínimo 1 año en gestión de nóminas.
* conocimiento de leyes laborales y regulaciones fiscales.
* experiencia en sistemas de nómina y plataformas de gestión de recursos humanos.
* excelentes habilidades de comunicación e interpersonales y liderazgo.
* capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
ofrecemos:
* oportunidad de crecer profesionalmente.
* prestaciones de ley.
* trabajo de lunes a viernes.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
* telemedicina.
* descuentos preferenciales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $14,000 - $17,000 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales.
* días de maternidad superiores a los de la ley.
* días de paternidad superiores a los de la ley.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas, turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial
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