*objetivo del puesto*gestionar y coordinar integralmente las funciones de recursos humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los níveles (operativo, mandos medios y alta dirección).
el objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa.se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.
*principales responsabilidades*- atracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.
- diseño y ejecución de procesos de selección eficientes.
- coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.
- desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
- diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
- implementar planes de retención y desarrollo profesional.
- supervisar el cálculo y pago de nómina.
- asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- control de incidencias, contratos, altas y bajas ante imss/infonavit.
- garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
- elaboración y actualización de políticas internas.
- generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.
- proponer acciones de mejora continua en los procesos de rrhh.
*perfil requerido*escolaridad*: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en rrhh).
*experiência*: 5+ años en recursos humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura.
*conocimientos específicos*:- procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
- manejo de nómina y legislación laboral.
- estrategias de clima y cultura organizacional.
- paquetería office y sistemas de gestión de rh.
- buen nível de inglés escrito y oral*habilidades y competencias*:- liderazgo y toma de decisiones.
- comunicación efectiva y negociación.
- orientación a resultados.
- empatía y trabajo en equipo.
- organización y planeación estratégica.
- buen nível de inglés escrito y oral*ofrecemos*- salario competitivo: $* -$*- prestaciones de ley + superiores:- oportunidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.
- cultura de trabajo colaborativa.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $28,* - $35,* al mespregunta(s) de postulación:- ¿cuanto tiempo demoras en trasladarte a cp * zapopan jal mx?
- ¿cual es tu nível de ingles?
lugar de trabajo: empleo presencial