Analista de impuestos
responsabilidades del puesto:
preparar y presentar declaraciones de impuestos federales, locales y especiales (isr, iva, impuestos sobre la renta, declaraciones informativas, antilavado, etc.).
Investigar y resolver problemas fiscales, ofreciendo asesoramiento a la dirección y a los demás departamentos.
Analizar datos financieros para identificar créditos fiscales, deducciones y oportunidades de optimización fiscal.
Realizar conciliación de cfdis, cancelación y elaboración de facturas en el portal del sat, y facturación 4.0.
Integrar el iva por pagar mensual, realizar cálculos de cufin, cuca, pérdidas fiscales y generar reportes de cumplimiento.
Elaborar papeles de trabajo, reportes de información fiscal y presentar declaraciones en los diferentes formularios y periodos requeridos.
Realizar la integración de la información de proveedores en el buzon tributario, atender requerimientos y solicitudes de cancelación del sat.
Apoyar en auditorías internas y externas y en la preparación de información para declaraciones anuales.
Colaborar con el área de contabilidad general en la elaboración de estados financieros y reportes segmentados.
Requisitos y habilidades:
licenciatura en contabilidad, finanzas o especialidad fiscal.
Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad: cumplimiento de impuestos sobre la renta, iva, declaraciones informativas y uso del portal del sat.
Conocimientos sólidos de las leyes fiscales mexicanas (isr, iva, código fiscal de la federación).
Excel intermedio a avanzado y manejo de plataformas de facturación (facturación 4.0, sat).
Habilidad de análisis cuantitativo y capacidad de trabajar bajo presión cumpliendo plazos.
Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
Beneficios y condiciones:
sueldo base competitivo y prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades).
Bonos por puntualidad y asistencia, vales de despensa o restaurante, fondo de ahorro, seguro de vida y gastos médicos.
Modalidad presencial o híbrida según la empresa.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
La empresa respeta la igualdad de oportunidades de empleo; los procesos de selección se realizan sin distinción de género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad u otro factor protegido.
#j-18808-ljbffr