Misión del cargo:
impulsar la atracción, evaluación y desarrollo del talento humano, alineando perfiles y estrategias con los objetivos de la empresa.
funciones del cargo:
* entrevistas * aplicación de pruebas y filtros * apoyo en desarrollo organizacional * seguimiento a indicadores de talento * gestión de expedientes y documentación
requisitos:
-habilidades de comunicación y organización
-enfoque analítico y atención al detalle
-trabajo en equipo y orientación a resultados
-manejo de entrevistas y evaluación de candidatos
-manejo de paquetería office