*descripción*:*puesto: auxiliar de recursos humanos*- objetivo del puesto*:brindar apoyo administrativo y operativo al área de recursos humanos, colaborando en los procesos de reclutamiento y selección, así como en la gestión y control de información del personal, contribuyendo a la correcta administración de expedientes, seguimiento de procesos y cumplimiento de las actividades del área.*- responsabilidades principales*:- revisar currículums y realizar el filtro curricular conforme a los perfiles requeridos.- aplicar entrevistas iniciales en línea o telefónicas siguiendo guías establecidas por el área.- dar seguimiento a las vacantes activas y reportar avances al responsable de recursos humanos.- coordinar agendas y programar entrevistas con líderes o responsables de área.- integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.- apoyar en la aplicación de evaluaciones psicométricas y control de resultados.- elaborar reportes básicos de reclutamiento y control administrativo del área.- apoyar en actividades administrativas de recursos humanos como control documental, actualización de bases de datos y seguimiento a procesos internos.*requisitos*:- escolaridad_- licenciatura trunca o concluida en psicología, administración, recursos humanos, pedagogía o carrera afín.- experiência_- mínimo 6 meses a 1 año como auxiliar de reclutamiento, becario de rrhh o puesto similar.- deseable experiência en reclutamiento operativo y administrativo.conocimientos técnicos- manejo de portales de empleo y redes profesionales.- uso de ats (deseable bizneo).- excel básico a intermedio para control y seguimiento.- conocimiento general de procesos de reclutamiento y administración de personal- competencias y habilidades_- organización y atención al detalle- comunicación clara y trato profesional- seguimiento y responsabilidad en procesos- manejo de información confidencial- capacidad para trabajar con múltiples tareas- trabajo en equipo