Objetivo de trabajo
desarrollar y gestionar eficientemente los procesos de manejo de semillas de investigación, enfocándose en la recepción y envío de semilla.
asegurar un manejo adecuado de las semillas para siembras experimentales, optimizando los tiempos en tránsito, como el cumplimiento de normativas en exportaciones e importaciones.
cumplir con las reglas de calidad y seguridad, contribuyendo con el avance de las actividades programadas.
objetivo de seguridad
dentro de su rol, será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de ehs&s en su área de responsabilidad. Esto incluye establecer y comunicar de forma clara las normas de trabajo, verificar que el personal esté calificado para las tareas asignadas, asegurar la capacitación adecuada y la correcta ejecución de las tareas, observar y supervisar el desempeño en campo, intervenir ante desviaciones, y reforzar comportamientos seguros mediante una evaluación continua del equipo. Tendrá a su cargo la formación continua del equipo, reforzando la adherencia a los estándares del core ten y a las reglas para salvar vidas, promoviendo una cultura de seguridad sólida y sostenible. Esta responsabilidad es esencial y forma parte integral del desempeño esperado para el puesto.
tareas/responsabilidades
* apoyar en las actividades de exportación e importación, gestionando la recolección/entrega de semillas en aduanas y asegurando la obtención de los certificados fitosanitarios correspondientes.
* supervisar la operación de emplaye, recepción de semilla, envío de materiales a otros sites garantizando la trazabilidad y calidad de los empaques.
* mantener la comunicación fluida y clara con los agentes aduanales el movimiento de semilla.
* mantener la comunicación fluida y clara con los proveedores de las paqueterías locales, laboratorios, tercer aprobados.
* realizar revisiones periódicas y actualizaciones continuas de los programas internos de corteva.
* comunicación con los shipping contact en destino sobre la trazabilidad de las semillas.
* gestionar la supervisión y entrega de los materiales de importación a otras áreas ssi y cultivos,
* asignación de tareas, monitoreando la eficiencia del equipo, controlando la asistencia y asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
* responder de manera efectiva a situaciones de emergencia relacionadas con las instalaciones y equipos en el área como montacargas, patín hidráulico.
* capacitar a los empleados en el uso adecuado y cuidado de los equipos de shipping.
* participar activamente en reuniones internas y externas para la planificación de actividades.
* liderar un standard del programa de seguridad. Cumplir con las normas de seguridad de la empresa, participando en pausas de seguridad y capacitando al personal.
* liderar la revisión y actualizar los procedimientos internos de la empresa de manera anual o según sea necesario.
* planificar las necesidades de personal y colaborar en la contratación de empleados temporales cuando sea requerido
* contribuir al éxito del área participando en otras actividades operativas, seed handling, drying y cumplimiento de eh&s
* disponibilidad para horarios extendidos y trabajo los fines de semana durante picos de carga laboral, incluyendo la rotación de turnos.
* gestión y manejo de inventarios del área de shipping.
otras actividades
* dar soporte en actividades de sourcing y procesamiento de semilla experimental.
* tendrá responsabilidad de mantener un equipo de trabajo seguro y saludable mediante el cumplimiento de las políticas de safety activas en la compañía.
* sera prioridad que mantenga altos estándares de calidad mediante el cumplimiento de la norma iso
* proveer soporte a otros centros de investigación/centralización si es requerido.
* llevará un estándar de seguridad y/o programa calidad de corteva
solucion de problemas
* requiere destreza mental para identificar desviaciones a los procedimientos escritos para cada actividad y proponer soluciones a las fallas que se presenten durante la jornada.
* tomar las decisiones correctas cuando las condiciones equipo y medioambientales no son las apropiadas, valorar la carga de trabajo y la seguridad de los trabajadores para decidir el procedimiento.
* organizar la disponibilidad de recursos cuando hay deficiencias y priorizar las actividades teniendo en mente el cumplimiento de todas al 100 %.
* mantenerse informado de la problemática que se presente durante el ciclo e implemente tecnología, conocimientos y habilidades que adquiera de otras áreas, sitios de investigación, literatura, etc., para que colaboren a resolver y asegure el éxito del área.
* fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde se compartan ideas y soluciones entre diferentes departamentos, maximizando así la capacidad de resolución de problemas.
* promover programas de formación continua que desarrollen habilidades específicas en resolución de problemas y pensamiento crítico, fortaleciendo el equipo ante situaciones adversas.
* establecer un sistema de retroalimentación para evaluar la efectividad de las soluciones implementadas, permitiendo ajustes y mejoras continuas en los procesos.
toma de decisiones
* garantizar que el personal esté debidamente capacitado y determinar cuándo es necesario el reentrenamiento, basándose en la observación del progreso y la calidad de las actividades
* utilizar la experiencia adquirida para tomar decisiones informadas en cada proceso. En caso de duda, consultar con el supervisor inmediato para llegar a un acuerdo más efectivo.
* fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, alentando al personal a hacer preguntas y compartir inquietudes para mejorar el desempeño colectivo.
conocimiento, habilidades, competencias y experiencia
* título relacionado al área: comercio internacional, logística, etc.
* experiencia de 2 a 3 años en áreas relacionadas al movimiento de semilla.
* capacidad para liderar equipos de trabajo de hasta 20 personas, demostrando excelentes habilidades de interacción personal
* habilidad para transmitir conocimientos y supervisar las actividades durante la operación, apoyándose en relaciones interpersonales sólidas y habilidades de comunicación efectivas, así como en principios de ética y respeto
* conocimientos informáticos en word, excel y powerpoint son imprescindibles. Se requiere la capacidad para gestionar bases de datos y utilizar aplicaciones internas para cumplir con las actividades y entrenamientos asignados, así como disposición para aprender nuevos programas.
* disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del hogar.
* flexibilidad para trabajar en turnos rotativos
* capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios
* dominio del inglés en un nivel básico-intermedio.