requisitosexperiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar.educación: lic. Recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o afín.conocimiento básico en seguridad social y lft.responsabilidadesapoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales.integrar y actualizar expedientes de empleados.elaborar contratos, cartas y documentos laborales.registrar incidencias de nóminas (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, etcétera).
dar seguimiento a procesos de altas y bajas en idse, ypp.control de reloj checador.control de expedientes físicos y digitales.atender dudas y solicitudes del personal.apoyar en actividades de capacitación y eventos internos.elaborar reportes administrativos del área.asegurar confidencialidad en el manejo de información del personal.ofrecemosfondo de ahorro.vales de despensa.servicio de transporte.seguro de gastos médicos mayores.confiable de vida.subsidio de comedor.
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