*descripción de la empresa*
con operaciones en 120 países, egis pone a disposición de sus clientes la experiência de sus * empleados y desarrolla una innovación puntera accesible a todos los proyectos.
a través de sus amplios campos de actividad, egis es un actor central en la organización colectiva de la sociedad y el entorno de vida de los ciudadanos de todo el mundo.
para continuar con el crecimiento y desarrollo en el país, buscamos tu talento.
*descripción del empleo*
el generalista de recursos humanos es responsable de brindar soporte integral en todos los aspectos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, compensaciones y beneficios (seguros, etc.) Este rol es clave para asegurar las necesidades de los colaboradores se gestionen de forma eficiente y alineada a los objetivos organizacionales.
*requisitos*
1. Reclutamiento y selección:
- ejecutar proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes, entrevistas y selección, hasta la incorporación de nuevos empleados e2e.
2. Administración de personal:
- gestionar la documentación del personal, incluyendo la contratación, inducción, modificaciones de contrato y terminaciones, cartas constancia, pólizas de seguros, etc.
- mantener actualizados los expedientes de los empleados y la información en el sistema de recursos humanos.
gestión de archivo físico y digital.
3. Capacitación y desarrollo:
- apoyar en la coordinación y ejecución del programa de onboarding para nuevos colaboradores.
- apoyar en la implementación de programas de desarrollo.
- dar seguimiento a los planes de carrera y desarrollo profesional de los colaboradores.
4. Relaciones laborales:
- servir de enlace entre la empresa y los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y constructivo.
5. Compensaciones y beneficios:
- administrar y coordinar los programas de compensación y beneficios, incluyendo el seguro de vida, seguro médico, y cualquier otro beneficio que la empresa proporcione.
- realizar estudios de mercado para asegurar que las compensaciones sean competitivas.
6. Captura y análisis de datos:
- realizar la captura de datos de empleados y mantener actualizadas las bases de datos de recursos humanos.
- manejar y optimizar el uso de bases de datos para la gestión de información del personal, garantizando precisión y confiabilidad.
7. Manejo de excel y análisis de información:
- manejar de manera óptima (nível intermedio) herramientas de excel, incluyendo tablas dinámicas, tablas pivote, fórmulas avanzadas, y elaboración de gráficos para el análisis de datos.
- generar reportes e informes de recursos humanos utilizando estas herramientas para apoyar la toma de decisiones estratégicas a la dirección del área.
8. Uso de erp y sistemas de gestión de recursos humanos:
- experiência en el manejo de sistemas erp y plataformas de gestión de recursos humanos como sap, oracle, myhr, sirh, workday, u otros, para la administración integral de información del personal y el procesamiento eficiente de datos.
*requisitos del puesto*:
*educación*:
- licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración, carrera en humanidades y/o económico-administrativa afín.
*experiência*:
- 3 a 5 años de experiência en un rol similar, idealmente en el sector de ingeniería, construcción, manufactura.
*conocimientos técnicos*:
- dominio de herramientas y software de recursos humanos, incluyendo sistemas de gestión de personal y dominio avanzado de excel.
- experiência en manejo de bases de datos y herramientas erp-hcm como sap, oracle, myhr, sirh, workday, entre otros.
*habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- alta capacidad de organización y manejo del tiempo.
*idiomas*:
- inglés intermedio b1-b2 deseable.
*información adicional* lugar de trabajo*
este puesto está ubicado en ciudad de méxico (méxico), 100% presencial.
*ofrecemos*
- salario competitivo.
- prestaciones que exceden los requisitos legales mexicanos.
- oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo egis.
- exposición a un entorno de trabajo internacional dinámico con fuertes lazos con nuestra empresa matriz francesa, egis.