*gerente de hotel*:
- ubicación: hyatt ziva los cabos
- ciudad: san josé del cabo, bcs, mx, *
- fecha: 2 ago. *
¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes?
¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación?
¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo?
si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
*descripción del puesto*:
- como gerente de hotel iii, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones de nuestro hotel, supervisando múltiples departamentos y ubicaciones.
serás responsable de formular políticas, administrar las operaciones diarias y planificar el uso de materiales y recursos humanos.
este puesto implica la toma de decisiones complejas y la colaboración con varias partes interesadas.
administrará a través de supervisores subordinados y será responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones.
este rol requiere una sólida comprensión de la estrategia y los objetivos de la empresa.
*funciones y responsabilidades del puesto*:
- desarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos para las áreas operativas del hotel.
- supervisar y analizar el desempeño comercial, las tendencias y los cambios del mercado para desarrollar y ejecutar planes estratégicos.
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- supervise y administre las operaciones diarias de múltiples departamentos y ubicaciones, asegurando la consistencia en la prestación de servicios y la utilización efectiva de los recursos.
- colabore con los supervisores subordinados para crear y ejecutar programas de capacitación, asegurando que los empleados estén bien -equipado con las habilidades y conocimientos necesarios.
- gestionar presupuestos, aprobar gastos y garantizar que se maximice el rendimiento financiero del hotel.
- establecer y mantener relaciones con huéspedes, proveedores y profesionales de la industria para promover la reputación y la imagen de marca del hotel.
- garantizar el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y los estándares de la industria pertinentes.
- participar activamente en reuniones y conferencias para mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y compartir las mejores prácticas.
- completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.
*experiência laboral*:
- proporciona liderazgo a través de diferentes níveles de gerentes
- responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
- desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
- decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
- tiene 15 o más años de experiência laboral
- tiene de 5 a 7 años de experiência en gestión
*competencias*:
liderazgoresolución de problemasdesarrollo de talentotrabajo en equipo y colaboracióngestión de accionesla alineación del negocioexperiência comercialdefender las necesidades de los huéspedesimpactoinnovaciónhabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajo*educación*:
- se prefiere una licenciatura o una maestría en administración de empresas, administración hotelera o un campo relacionado.
- se considerará una combinación equivalente de educación y experiência.
*certificaciones*:
- administrador de hotel certificado (cha)
- gestión hotelera certificada (chm)
- supervisor de seguridad de alojamiento certificado (clss)
- se pueden solicitar certificaciones adicionales requerido o preferido
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: *
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