Jefe de aprendizaje y desarrollo organizacionalbuscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para el puesto de jefe de aprendizaje y desarrollo organizacional en consultoría ccs.
sueldo: 22,* brutos.
horario: 8 am a 5 pm de lunes a viernes y sábados de 9 am a 2 pm.
disponibilidad para viajar y traslado propio para atender acciones varias en distintos puntos de la organización.gestionar, implementar y evaluar programas de desarrollo organizacional que promuevan el desarrollo continuo de habilidades y competencias de los colaboradores.diseñar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa.trabajar con equipos de liderazgo para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, asegurando que los programas sean efectivos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.liderar equipos de desarrollo con enfoque estratégico.identificar y desarrollar el talento mediante planes de carrera, sucesión y mentoría.elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo alineado con los objetivos estratégicos.facilitar la adaptación al cambio mediante iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura de aprendizaje.realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de desarrollo y diseñar soluciones formativas.evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje con métricas para garantizar cumplimiento de objetivos y mejora del desempeño.concientizar y orientar el comportamiento hacia el aprendizaje y desarrollo como valores fundamentales.coordinar al equipo de profesionales internos y externos de capacitación y desarrollo.actuar como consultor interno ofreciendo asesoramiento experto en mejores prácticas, políticas y estrategias de desarrollo organizacional.analizar datos y medir impacto de los programas de desarrollo para ajustar estrategias según sea necesario.si cumples con los requisitos y estás interesado en liderar el desarrollo organizacional en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.recursos humanos – administración de personal en empresa mexicana de materiales ligerosempresa mexicana dedicada a la venta de materiales ligeros de construcción busca personal de recursos humanos para administrar el capital humano de la empresa.actividades principales:reclutamiento, selección y contratación de personal.administración de personal.control de documentación y expedientes.ejecución y seguimiento de estrategias del área.requisitos:licenciatura en administración, gestión empresarial o afín.edad entre 23 y 30 años.excelente actitud de servicio, liderazgo y comunicación.experiencia en manejo de personal.paquetería office.deseable manejo de vehículo estándar.beneficios:aumentos salariales.caja de ahorro.descuento de gimnasio.uniformes gratuitos.coordinadora de capital humano – apocalipsis automationempresa especializada en automatización industrial busca coordinadora de capital humano.requisitos:licenciatura en psicología, administración o afín (titulada).3 a 5 años de experiencia en recursos humanos o puesto afín.paquetería office nivel intermedio, excel: tablas dinámicas y fórmulas.disponibilidad horaria y para viajar (eventualmente).
funciones:atracción y retención de talento.pre-nomina.gestión de capacitación de personal.seguridad e higiene.onboarding.beneficios:sueldo competitivo.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo a medio plazo.auxiliar de recursos humanoscentro de trabajo colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.actividades:cálculo de pagos a personal (tiempo extra, finiquitos, etc.).
trámites ante dependencias gubernamentales.posteo y volanteo de vacantes.entrega de uniformes, cotizaciones e inventarios.firma de nóminas.control y seguimiento de incidencias del personal.requisitos:conocimientos contables y de leyes laborales.licenciatura terminada (indispensable).
experiencia mínima de 1 año en actividades comprobables.saber manejar vehículo estándar (licencia vigente).
excel intermedio.beneficios:prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
estabilidad y crecimiento laboral.bono de productividad y asistencia.horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 14:00.coordinador de recursos humanos – grupo bimbo moreliarequisitos:licenciatura terminada en psicología organizacional, capital humano, gestión empresarial o carrera afín.mínimo 1 año de experiencia en el área.experiencia en procesos de nómina, finiquitos, oficios legales.organizado y comprometido con el trabajo.manejo de programas office.experiencia en relaciones laborales.disponibilidad para viajar.beneficios:contrato directo con la empresa.vales de despensa (a la planta).
uniformes y capacitación gratuita.prestaciones de ley.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.practicante de rrhh – bachocorequisitos:estudiante de los últimos semestres de licenciatura o ingeniería, o recién egresado.seguro facultativo vigente (indispensable).
interés por desarrollarse en recursos humanos.ofrecemos:apoyo económico mensual neto de 8,*.
horario a convenir.auxiliar de recursos humanos (rrhh)localización: oriente 4 #700, tercera etapa de centro industrial cercano a mercados azteca.requisitos:licenciatura terminada en psicología.conocimientos básicos de excel y word.experiencia en rrhh: 1 año (deseable).
beneficios:seguro de vida.uniformes gratuitos.prestaciones superiores a la ley.opción a contrato indefinido.exploración de oportunidadesexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
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