Para agencia dedicada al reclutamiento y selección de talento.
objetivo:
atraer, identificar y seleccionar al mejor talento para cubrir la vacantes de los clientes y de la organización, asegurando procesos de reclutamiento ágiles, efectivos y alineados a los perfiles requeridos.
perfil ideal:
licenciatura terminada en psicología, administración de empresas, recursos humanos.
de 2 a 3 años en reclutamiento y selección
experiencia en reclutamiento administrativo y/o especializado
manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para atracción de talento
aplicación de entrevistas por competencias
conocimientos:
publicación de vacantes
entrevista inicial y profunda
aplicación de pruebas psicométricas
armado de expedientes
plataformas de reclutamiento: linkedin, indeed, occ, computrabajo, pandapé, redes sociales.
actividades principales:
levantamiento de perfiles con clientes internos y externos
publicación de vacantes en diferentes medios
búsqueda activa de candidatos
filtrado curricular
entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales
aplicación y seguimiento de evaluaciones
elaboración de reportes de candidatos
coordinación de entrevistas con clientes
seguimiento al proceso de contratación
integración de expedientes
cumplimiento de metas de cobertura
oferta
prestaciones de ley
20 días de aguinaldo
horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
sueldo: $12,000 netos
si la vacante es de tu interés, postúlate con tu cv más actualizado y en breve os pondremos en contacto contigo.