Buscamos un(a) marketing data analyst (power bi) con mentalidad analítica y enfoque digital para integrarse a nuestro equipo de recruitment marketing.este rol será responsable de construir dashboards, analizar métricas y transformar datos en insights accionables para mejorar la efectividad de nuestras campañas, contenidos y operación de inbound marketing.trabajarás directamente con los equipos de marketing, contenido, paid media, community management y reclutamiento, ayudando a medir el desempeño de campañas de atracción de talento, el rendimiento de piezas de contenido y la productividad operativa del equipo.el rol combina análisis, visualización y entendimiento de negocio, ya que además de construir tableros deberá conectar hallazgos con oportunidades de mejora en campañas, contenido, community growth y candidate experience.es una posición ideal para alguien que disfruta ordenar datos, construir reportes útiles, encontrar patrones y ayudar a que las decisiones del equipo se tomen con base en información real.objetivo del puestodiseñar, construir y dar seguimiento a tableros e indicadores clave para medir el desempeño de campañas, contenido y operación del equipo de recruitment marketing.además, el rol será responsable de analizar métricas como costo por lead, ctr, conversiones, crecimiento de comunidad, visualizaciones, interacción, tiempos de respuesta y productividad del equipo, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora y aumentar la efectividad de la operación.la persona también apoyará en la estandarización de kpis, reportes y definiciones de medición, para que el equipo tenga visibilidad clara sobre resultados y pueda tomar decisiones más ágiles.construcción de dashboards y reportesdiseñar y mantener dashboards para monitorear desempeño de campañas, contenido y operación del equipo.crear reportes periódicos con métricas clave de inbound marketing y atracción de talento.organizar la información de distintas fuentes para construir visualizaciones claras y accionables.asegurar que los tableros sean fáciles de entender para stakeholders de marketing y reclutamiento.análisis de performance de campañas y contenidoanalizar resultados de campañas digitales como leads, ctr, cpl, conversiones y alcance.medir el rendimiento del contenido publicado en redes sociales y plataformas digitales.identificar patrones, tendencias y oportunidades de optimización en anuncios y contenido.traducir datos en recomendaciones concretas para mejorar resultados.análisis operativo del equipodar visibilidad a métricas operativas como número de videos, piezas o contenidos creados por persona.medir mensajes respondidos, crecimiento de comunidad, volumen de interacciones y tiempos de atención.analizar productividad del equipo de inbound marketing y detectar oportunidades de mejora.ayudar a construir indicadores de seguimiento para candidate experience y atención digital.estandarización de kpis y calidad de datosproponer y mantener definiciones claras para indicadores de performance.apoyar en la estandarización de métricas entre campañas, contenido y operación.detectar inconsistencias o áreas de mejora en la calidad de los datos.colaborar en procesos de documentación y orden de la información.colaboración con equipos de marketing y reclutamientotrabajar con paid media, contenido, community management y reclutamiento para entender necesidades de medición.apoyar en la toma de decisiones con base en datos.participar en conversaciones estratégicas aportando hallazgos e insights relevantes.colaborar en la construcción de una cultura data-driven dentro del equipo.participación en contenido digitalapoyar con insights que permitan definir qué formatos, mensajes o piezas funcionan mejor en redes sociales.participar en contenido educativo o interno relacionado con métricas, aprendizajes o performance digital.colaborar con el equipo en iniciativas de mejora continua basadas en datos.escolaridadlicenciatura en marketing, actuaría, ingeniería, administración, negocios, economía, estadística, sistemas o carrera afín.experiencia2 a 4 años de experiencia en análisis de datos, marketing analytics, business intelligence o performance reporting. (ideal marketing o performance).experiencia avanzada en power bi (indispensable)conocimiento de kpis de marketing digitalexperiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.experiencia analizando métricas de campañas digitales, contenido o performance de marketing.pensamiento analítico + enfoque a resultadoscapacidad de storytelling con dataherramientasexcel avanzadopower bi avanzadomanejo de bases de datos o cruces de informaciónexperiencia con métricas de meta ads, tiktok ads, linkedin ads o google analytics.uso de herramientas de inteligencia artificial para análisis, automatización o reporting.experiencia trabajando con equipos de marketing digital, contenido o performance.comodidad trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados.competenciasbuscamos una persona que tenga:alto nivel de energía positiva (can do attitude)pensamiento analíticoatención al detalleenfoque en mejora continuacapacidad de síntesisorientación a resultadosprestaciones de leyoportunidad de crecimiento dentro de proyectos de marketing digitalparticipación en iniciativas de alto impacto basadas en datostrabajo en un equipo creativo y dinámico
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