Requisitos principales
experiencia comprobable en manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
1 año de experiencia.
Bachillerato o licenciatura concluida y comprobable.
Edad entre 24 y 40 años.
Conocimiento en gestión de indicadores clave de desempeño (kpis).
Habilidad para realizar planeaciones estratégicas semanales y garantizar su cumplimiento.
Enfoque en la optimización de procesos y en alcanzar metas comerciales.
Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de conflictos.
Mayor de 24 años.
Responsabilidades
supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
Analizar indicadores de desempeño y diseñar estrategias para mejorar resultados.
Desarrollar y coordinar planeaciones semanales que impulsen el crecimiento de la sucursal.
Garantizar la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de estándares de calidad.
Beneficios
sueldo competitivo y atractivas comisiones.
Prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
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