En Braskem Idesa somos el complejo petroquímico más notable de México, pero lo que realmente nos distingue son las personas. Creemos en la filosofía " Sé tú mismo ", porque sabemos que la diversidad y la inclusión hacen más fuertes a nuestros equipos.
Aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de Braskem Idesa.
¿Estás listo(a) para unirte?
¿Qué necesitas?
- Carrera terminada en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
- Inglés intermedio / portugués deseable.
Propósito del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización.
Tus principales retos:
- Implementar las directrices de desarrollo de talento.
- Participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción.
- Ejecutar el modelo de desempeño (Programa de Acción - PA), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas.
- Participar en sesiones de Mapeo de Talento y Sucesión, generando Planes de Desarrollo Individual.
- Ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), implementando iniciativas locales.
- Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) e integrar los planes de capacitación que se deriven.
- Gestionar el Plan de Capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades.
- Ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la STPS.
- Implementar el programa de Becarios y Estancias Profesionales.
- Gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto.
- Colaborar en la medición y análisis del clima organizacional.
- Proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral.
Los conocimientos técnicos y Habilidades que necesitas (Requisito Indispensable):
- Modelos de gestión de desempeño
- Mapeo de talento y planes de sucesión
- Planes de desarrollo individual
- Gestión de programas de capacitación
- Plataformas LMS
- Normativa de la STPS relacionada a capacitación
- Excel intermedio - avanzado
- Power Point - presentaciones ejecutivas
Ofrecemos:
Sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (Vales de despensa, restaurante, SGM, Fondo de Ahorro, entre otros).
Te estamos buscando
Braskem-Idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión.
Nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos.
Braskem-Idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.
📌 Analista Desarrollo Organizacional y Capacitación
🏢 Braskem Idesa
📍 Ciudad de México