Sr. Data science fintechobjetivo del principal:definir, priorizar y gestionar los requerimientos de datos de cashi wallet y banking mediante una estrecha colaboración con los stakeholders, asegurando una adecuada administración del backlog del equipo de desarrollo y garantizando que las soluciones desarrolladas respondan a las necesidades¿qué harás?Actuar como un puente entre las necesidades del negocio y las capacidades del equipo de desarrollo data analytics, asegurando que los esfuerzos de análisis se traduzcan en valor tangible.principales responsabilidades:ideación y visión de los producto de datos,planteamiento de hipótesis y pruebasentendimiento profundo del negociotraducción de necesidades del negocio a requerimientos de datosgestión del backlog del producto de datospriorización y toma de decisionescomunicación y colaboraciónfomentar el entendimiento del negocio en el equipo de datosidentificación de oportunidadesmedición del impactoacciones clavereuniones regulares con stakeholders para seguimiento y entregables, comunicación clara y transparentesesiones de descubrimiento y definición de hipótesis que generen valordocumentación clara y precisa de esfuerzos y backlog (actividades) mantenimiento de ese backlogcolaboración con equipo internacionalexploración de datos, identificación de fuentes de datos, tablas, arquitectura de datos, calidad de datosexperimentación y generación de kpis (y seguimiento)¿a quién buscamos?Escolaridad: licenciatura en ing.
sistemas, actuaria, matemáticasde 3 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos a través de metodologías agileexperiencia en transformación de datos etl's (dataiku, tableau prep)conocimiento en desarrollo de modelos predictivos.
modelos predictivos ml, forecasting y estadísticos.experiencia en herramientas de análisis de datos y visualización: power bi, lookerexperiencia lidereando equipos de desarrollogestión de equipos locales y en la india para desarrollo de análisis y soluciones de datosnivel de ingles: intermedio – avanzado técnico conversacional (indispensable)"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual."