Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general.
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- fomentar un entorno de trabajo positivo.
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.
- mantener planes de pago y programas de beneficios.
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humano.
Tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo
horas de medio tiempo: 30 por semana
salario: $9,878.85 - $24,768.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial