General administrator & hr managerárea de desarrollo
en consigna, una galería viva y en expansión con visión internacional, buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con pensamiento estructurado, alto criterio operativo y capacidad de liderazgo organizacional. Este rol es esencial para el correcto funcionamiento financiero y humano de nuestras dos razones sociales.
se espera que esta persona tenga capacidad de resolución de conflictos, conocimientos contables y fiscales intermedios, y una profunda sensibilidad hacia la gestión de equipos humanos, manteniendo el orden, la eficiencia y el cumplimiento en todas las áreas bajo su cargo.
key accountabilities
* conocimiento sólido en procesos administrativos, contables y de recursos humanos.
* habilidad para la gestión de flujo de efectivo, revisión de impuestos y control presupuestal.
* capacidad para liderar procesos de nómina, altas y bajas de personal, así como temas legales-laborales.
* manejo avanzado de excel y plataformas digitales administrativas.
* alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.
* excelente comunicación escrita y verbal.
* pensamiento crítico y enfoque en la mejora continua.
* gestión de incidencias de personal, control de asistencias y reportes.
responsabilidades generales1. Gestión de recursos humanos
* supervisión general de procesos de rh en ambas razones sociales.
* atención directa a colaboradores (quejas, solicitudes, conflictos).
* evaluaciones periódicas de desempeño y seguimiento de áreas de mejora.
* diseño, implementación y seguimiento de esquemas de bonos y prestaciones.
* coordinación con abogado externo para revisión y formalización de contratos, finiquitos y temas laborales.
* validación de nómina mensual.
* coordinación con rho para altas, bajas en imss, ajustes de nómina e impuestos laborales.
* control de incidencias, asistencia y vacaciones.
* seguimiento a solicitudes especiales del equipo.
* planeación y ejecución de eventos de integración y convivencia.
* atención y resolución de inconformidades junto con dirección.
2.administración general y tesorería
* revisión y aprobación del panel administrativo de ambas razones sociales.
* revisión y validación de cuentas por pagar y por cobrar.
* supervisión del cierre de tarjetas de crédito y conciliaciones mensuales.
* revisión y pago de impuestos (sat) de ambas razones sociales.
* supervisión del asistente administrativo.
* gestión integral de tesorería: calendarización, solicitud y ejecución de pagos desde cuenta fiscal.
3.control documental y reportes
* revisión de reportes semanales y mensuales antes de su entrega final a dirección.
* generación y seguimiento de cartas de pago para proveedores y artistas.
* supervisión de la estructura de carpetas administrativas.
* registro y control de reembolsos a colaboradores.
4.panel administrativo
* registro de ingresos, egresos, ventas y actualizaciones en el panel.
* seguimiento actualizado de cuentas por cobrar y pagar.
* registro, seguimiento y actualización de ventas en el panel.
* ejecución mensual de cierres: copia del panel, generación de carpeta, integración de comprobantes y reporte mensual.
propuesta económica
* salario base: $17,000 - $20,000 netos al mes (a definir según experiencia)
* ubicación: anzures, polanco. Cdmx
* modalidad: presencial
* prestaciones encima de ley y esquemas de bonos por rendimiento.
* fecha esperada de ingreso: 15 agosto, 2025.