*vacante para la empresa information technology consulting group, s.a. de c.v. en narvarte -benito juárez, ciudad de méxico*:
para la realización de un proyecto, que cuente con la siguiente experiência:
un consultor senior especializado en success factors, que diseñe, implemente y supervise programas de compensación. Es esencial contar con una sólida formación con al menos 5 años de experiência en implementaciones de successfactors, incluidos los lanzamientos.
que se centre en el rendimiento y los objetivos, desarrollará y respaldará iniciativas de gestión del desempeño, experiência con successfactors en múltiples proyectos de implementación, liderará la estrategia y la implementación de soluciones de planificación de sucesión. Configurará el módulo de sucesión de successfactors, definirá rutas de sucesión y se asegurará de que las estrategias de gestión de talentos se ejecuten de manera efectiva. amplia experiência con successfactors, particularmente en la implementación del módulo succession en diversos panoramas organizacionales.
*conocimientos
- experiência de 5 años como consultor.
- manejo de sap successfactors
- conocimientos en módulo recruiting
- conocimientos módulo succession & development
- conocimientos en módulo compensation
- hcm
- implementación de sap hana tdi en 3 nodos
- sería el productivo, su ha (high availability) y drp
- implementación de cluster suse linux que estaría entre el prd y ha
- implementación de réplica a través de hsr (hana system replicator), del ha al drp
- migración homogénea de 1 bd sap hana de la arquitectura (cliente) actual a una nueva (los dls antes mencionados) también de (cliente)
- certificar la solución
- realización de documentación técnica
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
tecnología / internet
*industria*:
consultoría, asesoría y servicios empresariales
*habilidades*:
- sap success factors
- módulo recruiting
- succession & development