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Objetivo general de la posición
Liderar la estrategia de marketing institucional, diseñando y ejecutando planes integrales (tradicionales y digitales) para fortalecer el posicionamiento de marca y la captación de estudiantes, a través de una visión estratégica, enfoque en resultados medibles y dirección eficiente del equipo y los recursos de marketing.
Funciones principales:
1. Diseñar e implementar la estrategia institucional de marketing (tradicional y digital) para reforzar la marca y captar estudiantes, fundamentada en análisis de mercado y KPIs, (CPA, ROI, conversión, etc.).
2. Investigar el mercado y la competencia, identificando tendencias del sector educativo y comportamientos del consumidor para ajustar tácticas de forma continua.
3. Dirigir campañas offline y digital, coordinando equipos internos y externos para que alcancen objetivos de branding y generación de leads.
4. Gestionar la identidad y el branding institucional, garantizando coherencia visual y de mensaje en todos los canales de comunicación.
5. Medir, analizar y optimizar los resultados de marketing mediante reportes ejecutivos a la Dirección General basados en métricas clave.
6. Administrar el presupuesto de marketing, asignando los recursos de manera eficiente para maximizar el retorno de inversión.
7. Liderar y desarrollar al equipo de marketing: establecer metas, delegar responsabilidades, motivar e impulsar su crecimiento profesional.
8. Colaborar con áreas clave (dirección comercial, finanzas y académica) para asegurar coherencia institucional y alineación estratégica.
Perfil del candidato ideal
•Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, o afín; preferible Maestría.
•Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de marketing, idealmente en sector educativo.
•Experiencia en campañas de inbound marketing, captación de estudiantes y posicionamiento de marca.
•Dominio de plataformas analíticas, CRM y herramientas de performance digital.
•Enfoque analítico, creativo y orientado a resultados.
•Habilidades de liderazgo transformacional y capacidad de colaboración interdepartamental.
Lo que ofrecemos
•Salario competitivo.
•Prestaciones de ley y superiores.
•Horario de lunes a viernes.
•Red de descuentos comerciales.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Maestría
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años