Resumen del puesto:el nominista es responsable de asegurar la precisión y la puntualidad en el proceso de nómina de una organización.
este rol implica la gestión de información confidencial y el cumplimiento de regulaciones laborales y fiscales.responsabilidades principales:- *procesamiento de nóminas*:- recolectar, verificar y procesar datos de los empleados para la nómina.- calcular salarios, deducciones y retenciones de impuestos.- generar y distribuir cheques de pago o realizar depósitos directos.- mantener registros precisos de la nómina y la asistencia de los empleados.- *cumplimiento legal y regulatorio*:- garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en el proceso de nómina.- mantenerse al tanto de los cambios en la legislación relacionada con la nómina y actualizar los procedimientos en consecuencia.- preparar y presentar informes de nómina requeridos por las autoridades fiscales y laborales.
*- *comunicación y soporte*:- colaborar con otros departamentos, como recursos humanos y contabilidad, para resolver problemas relacionados con la nómina.- proporcionar asistencia y orientación a los empleados sobre la utilización de sistemas de nómina y la presentación de documentos.- *auditoría y control de calidad*:- realizar auditorías regulares de la nómina para garantizar la precisión y la integridad de los datos.- identificar y corregir errores o discrepancias en la nómina.- implementar medidas de control de calidad para prevenir errores en el procesamiento de la nómina.habilidades y requisitos:- experiência previa en procesamiento de nóminas o funciones administrativas similares.- conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales y fiscales.- habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software relacionado.- capacidad para manejar información confidencial de manera segura y ética.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- atención meticulosa a los detalles y habilidades numéricas sólidas.- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.educación y formación:- diploma de escuela secundaria o equivalente requerido.- preferiblemente, certificación en nómina o contabilidad.- formación adicional en leyes laborales y fiscales es una ventaja.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial