Resumen del puesto:
el nominista es responsable de asegurar la precisión y la puntualidad en el proceso de nómina de una organización.
este rol implica la gestión de información confidencial y el cumplimiento de regulaciones laborales y fiscales.
responsabilidades principales:
- *procesamiento de nóminas*:
- recolectar, verificar y procesar datos de los empleados para la nómina.
- calcular salarios, deducciones y retenciones de impuestos.
- generar y distribuir cheques de pago o realizar depósitos directos.
- mantener registros precisos de la nómina y la asistencia de los empleados.
- *cumplimiento legal y regulatorio*:
- garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en el proceso de nómina.
- mantenerse al tanto de los cambios en la legislación relacionada con la nómina y actualizar los procedimientos en consecuencia.
- preparar y presentar informes de nómina requeridos por las autoridades fiscales y laborales.
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- *comunicación y soporte*:
- colaborar con otros departamentos, como recursos humanos y contabilidad, para resolver problemas relacionados con la nómina.
- proporcionar asistencia y orientación a los empleados sobre la utilización de sistemas de nómina y la presentación de documentos.
- *auditoría y control de calidad*:
- realizar auditorías regulares de la nómina para garantizar la precisión y la integridad de los datos.
- identificar y corregir errores o discrepancias en la nómina.
- implementar medidas de control de calidad para prevenir errores en el procesamiento de la nómina.
habilidades y requisitos:
- experiência previa en procesamiento de nóminas o funciones administrativas similares.
- conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales y fiscales.
- habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software relacionado.
- capacidad para manejar información confidencial de manera segura y ética.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- atención meticulosa a los detalles y habilidades numéricas sólidas.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
educación y formación:
- diploma de escuela secundaria o equivalente requerido.
- preferiblemente, certificación en nómina o contabilidad.
- formación adicional en leyes laborales y fiscales es una ventaja.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,* - $16,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial