El papel de un asistente de recursos humanos es fundamental en cualquier organización.
actividades principales
* la responsabilidad principal del asistente de rh es realizar la búsqueda, reclutamiento y evaluación de personal para asegurar que los candidatos adecuados estén alineados con las necesidades de la empresa.
* se encarga de aplicar e interpretar resultados de pruebas psicométricas para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
* elabora formatos y documentos para gestión de vacaciones, permisos y otros beneficios laborales.
* mantén actualizados los sistemas de recurso humano, como tress.
* almacena expedientes personales de los empleados.
* realiza entregas y cumple con el pago de nóminas a los empleados.
requisitos específicos
* licenciatura en psicología o campo relacionado concluida.
* experiencia previa en el uso de sistemas de recursos humanos, específicamente tress.
beneficios
no hay información sobre beneficios disponibles.
otras actividades
no se tienen más detalles sobre otras actividades realizadas por este rol.