Descripción del puesto
la organización busca un profesional para ocupar el cargo de gerente de recursos humanos. Se requiere experiencia en la definición de perfiles y puestos, reclutamiento y selección, inducción al personal, evaluación del personal, detección de necesidades y coordinación de capacitaciones. Es fundamental tener una licenciatura concluida en administración, psicología o afín, así como experiencia de 3 años en puesto similar.
responsabilidades
* definir perfiles y puestos.
* reclutar y seleccionar personal hasta la contratación.
* inducir al personal.
* evaluar al personal.
* deteccion de necesidades y coordinar capacitaciones.
* integrar evaluaciones y clima laboral.
* altas y bajas de personal.
* cálculo de nómina y finiquitos.
* reportes estadísticos para dirección.
* control de asistencias, retardos y permisos.
* entrevistas de salidas.
competencias esenciales
* capacidad para analizar y resolver problemas.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* conocimientos avanzados de herramientas informáticas y tecnologías de la información.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
beneficios
se ofrece remuneración competitiva, paquete de beneficios integral y oportunidades de crecimiento profesional.
el candidato seleccionado deberá presentar certificados de estudios y antecedentes laborales actualizados.