Supervisor de ventas leon - perecederos
descripción del trabajo de supervisor de ventas en león, guanajuato para la empresa grupo bafar. Perfil: licenciatura terminada; experiencia mínima de 3 años; radique en la ciudad de león; disponibilidad de horario.
* experiencia en ventas de campo y cambaceo, preventa, productos cárnicos, embutidos y lácteos.
* desarrollo de estrategias para cartera de clientes.
* capacidad para diseñar estrategias de alta dirección para alcanzar metas institucionales.
* servicio al cliente de mayoreo y menudeo.
beneficios y compensación (muestra extractada): sueldo de 22,000 mxn al mes (rango 22,000–25,000 mxn); imss; prestaciones de ley; vales de despensa; crecimiento dentro de la organización; bonos por metas tras el tercer mes (monto variable). Experiencia requerida en ventas del ramo de abarrotes, perecederos, cárnicos, embutidos o lácteos. Tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado. Horario: turno de 10 horas.
* prestaciones: automóvil de la empresa, seguro de gastos médicos, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensa.
* compensaciones: bonos de productividad, puntualidad, mensuales y trimestrales.
otra información relevante: educación deseable licenciatura; experiencia en ventas 3 años obligatorio; visa de health insurance.
objetivo y funciones (greenpaper - bajío)
objetivo: ser agente de ventas para atender y desarrollar a clientes existentes en la zona bajío; diseñar e implementar plan estratégico para captar nuevos clientes y garantizar presencia de greenpaper; lograr objetivos de ventas y rentabilidad del clúster bajío.
* gestionar pedidos, reclamos y notas de crédito para clientes estratégicos.
* desarrollar clientes existentes mediante propuestas alineadas a las estrategias de la empresa.
* prospectar nuevos clientes por análisis de potencial, construir relaciones y negociar para ventas incrementales.
* presentar informes de ventas y planes de acción para alcanzar objetivos mensuales/trimestrales/anuales.
* análisis de mercado de la zona bajío (precios, competencia, tendencias) para mantener competitividad.
* monitorear demanda, seguimiento de pedidos y resolución de quejas para mantener relaciones fuertes con la cartera.
conocimientos y habilidades: análisis de mercado, indicadores de negocio, negociación, orientación al cliente, comunicación efectiva, enfoque en resultados. Ofrecemos beneficios superiores a la ley y trabajo remoto.
otros anuncios de reclutamiento
descripción variada de roles de ventas y coordinador/a de ventas en distintos sectores (telecomunicaciones, inmobiliario, servicios). Roles incluyen liderazgo de equipos, cambaceo, ventas en campo, cierre de ventas, gestión de equipo, contratación y desarrollo de personal, planes de compensación (sueldos, bonos, comisiones), y horarios variados (tiempo completo, medio tiempo, fines de semana). Requisitos típicos: experiencia en ventas y/o liderazgo, disponibilidad de horario, vehículo propio en algunos casos, educación deseable entre licenciatura terminada y bachillerato concluido. Salarios reportados en amplio rango desde 6,000 mxn hasta 25,000 mxn mensuales, con bonos y comisiones. Lugar de trabajo: presencial en distintas ciudades de guanajuato y surrounding areas.
nota: este listado integra múltiples postings de supervisión y liderazgo de ventas; contiene información variada y no uniforme entre postings. Si desea, puedo segmentar por negocio o región y convertir cada posting en una ficha independiente con formato uniforme.
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