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Analista de sistemas e innovación

Hermosillo, Son
CT Internacional del Noroeste
Publicada el 5 marzo
Descripción

*objetivo general*

*garantizar la calidad, funcionalidad y cumplimiento de los desarrollos de la empresa, así como analizar, proponer e implementar mejores prácticas que impulsen la mejora continua y la innovación en los procesos organizacionales. Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar entregas eficientes, estables y alineadas a los requerimientos del negocio.*

*requisitos*
- *escolaridad: ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería en sistemas, licenciatura en informática, industrial, administración de proyectos o carreras afines.*:

- *experiência: mínimo 1 año en puestos administrativos relacionados con mejora de procesos, proyectos, reglamentación y/o control.*:

- *edad y sexo: indistintos.*:

- *manejo de jira (deseable).*:

- *conocimiento en programación (deseable).*:

- *metodologías ágiles.*:

- *análisis y diseño de procesos.*:

- *técnicas y herramientas de recolección de datos e información (entrevistas, grupos focales, cuestionarios, observación y prototipos).*

*funciones principales*
- *participar en el análisis funcional y técnico de requerimientos para el desarrollo de aplicaciones y procesos.*:

- *identificar necesidades de automatización y proponer alternativas de mejora.*:

- *dar seguimiento al avance de proyectos, asegurando la correcta actualización de tareas, tiempos y estados.*:

- *ejecutar pruebas funcionales, de regresión y usabilidad sobre los desarrollos antes de su liberación.*:

- *documentar incidencias, bugs y mejoras detectadas durante el proceso de pruebas.*:

- *apoyar al equipo de desarrollo en la revisión de entregables técnicos (código, integración, despliegues, manuales).*:

- *validar la correcta implementación de requerimientos según especificaciones.*:

- *participar en revisiones de sprint y reuniones de seguimiento para reportar avances o bloqueos.*:

- *trabajar con base en proyectos y planes de trabajo, con objetivos y tiempos definidos para la evaluación de avances y cumplimiento de metas.*:

- *apoyar a las áreas de la organización en la ejecución de diagnósticos y propuestas de mejora.*

(es temporal para cubrir una incapacidad)

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