Descripción del puesto: el analista senior de recursos humanos será el encargado de la creación y desarrollo del departamento de recursos humanos de la empresa, así como del diseño y ejecución de estrategias para el logro de los objetivos del área.
responsabilidades
* llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión y administración de expedientes de todo el personal de la empresa.
* desarrollar e implementar estrategias para fomentar un óptimo clima organizacional.
* participar en la formación y desarrollo del personal, identificando necesidades de formación y diseñando programas acordes a las mismas.
* colaborar en la creación y aplicación de políticas y procedimientos para el correcto funcionamiento y orden en la empresa.
* diseñar estrategias para el crecimiento y desarrollo del personal y para la mejora continua de los procesos de recursos humanos.
* crear y aplicar procesos nuevos para el departamento de recursos humanos, incrementando la visibilidad y capacidades del área.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
* conocimiento en la creación y desarrollo de estrategias de recursos humanos desde cero, así como en la organización y administración del departamento.
* experiencia en procesos de reclutamiento, formación y desarrollo de personal.
* capacidad para liderar proyectos y equipos de trabajo.
competencias
* orientación a resultados.
* alta capacidad analítica y de gestión.
* proactividad e iniciativa.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
condiciones laborales
* jornada laboral de tiempo completo.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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