Acerca de la empresa
empresa líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
objetivo del puesto
promover el desarrollo integral de todos los colaboradores, impulsando siempre su calidad de vida y bienestar, alineado a los planes de acción de la estrategia de rh y enmarcado en un entendimiento completo del negocio, entorno y personas.
requisitos:
.formación académica
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o carrera afín.
experiencia laboral
* 2-5 años, con experiencia en gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.
conocimientos técnicos
* legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit).
* manejo de procesos de reclutamiento y selección.
* administración de nómina y prenómina.
* relaciones laborales y manejo sindical
* capacitación y desarrollo.
* seguridad e higiene laboral (normas stps).
* manejo de incidencias, contratos, altas y bajas.
* programas de bienestar o clima laboral.
descripción del puesto
* enriquecer la experiencia laboral de los colaboradores a de la congruencia, confianza, ética, equidad, empatía y productividad.
* impulsar nuevas formas de trabajo enfocadas a la digitalización, nuevas tecnologías e innovación como claves de éxito en el departamento.
* promover una participación activa de recursos humanos en el desarrollo de estrategias para la mejora continua del servicio, productividad y clima laboral.
* garantizar que se cumplan los derechos de los colaboradores. Fomentar la cultura organizacional, prestaciones y beneficios así como los programas de bienestar y salud dentro de los almacenes del grupo liverpool.
* asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, reglamento interno, atención a demandas y relación con sindicatos.
* impulsar y fortalecer un liderazgo positivo en los ejecutivos que promueva el bienestar de los colaboradores.
* planear, dirigir y supervisar los procesos e indicadores generales de recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos.
* asegurar una comunicación asertiva para la resolución de problemas.
prestaciones y beneficios adicionales
* sueldo competitivo
* utilidades
* sgmm
* caja de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $27,300.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial