Ofertas de psicólogo organizacional asistencia...
azcapotzalco, distrito federal resinas plásticas
descripción del trabajo
importante empresa líder en su sector solicita: subgerente de capacitación y desarrollo organizacional
requisitos:
* experiência mínima de 3 a 4 años sin interrupción en el área de desarrollo organizacional y capacitación.
* haya tenido personal a cargo
* con disponibilidad para viajar en ocasiones
* considerar necesidad corporativa a nível nacional (headcount 700)
buscamos tu experiencia en las siguientes actividades:
* gestión de la capacitación general a nível nacional
* gestión e implementación de la capacitación e-learning
* generar la estrategia de endomarketing (marca empleadora)
* manejo de encuestas de clima laboral a nível nacional
* contribuir a la mejora de la satisfacción de los empleados
* gestionar los perfiles de puesto (dp)
* indicadores de la rotación
* manejo y diseño de tabuladores salariales a nível nacional
* experto en detección, elaboración, diseño e implementación de kpi’s para toda la organización
* gestión de evaluación 360° (subdirección, gerencias y jefaturas) y dar consecución de mejoras
* administración de los planes de vida y carrera (por departamento)
* elaboración y aplicación de planes de retención de talento
* implementar los programas de acompañamiento al personal desde su ingreso (onboarding)
* manejo de comunicación interna
* manejo de nom. 035
* plataforma sirce
ofrecemos: sueldo atractivo acorde al perfil; prestaciones superiores a la de ley; estabilidad laboral. Interesado(a)s postularse por este medio.
especialista desarrollo organizacional
ciudad de méxico, distrito federal grupo vitalmex
descripción del trabajo
grupo vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del sector salud. Buscando el mejor talento para: especialista desarrollo organizacional
descripción general: elaborar y asegurar la implementación de programas e iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional alineados al modelo de negocio de vitalmex, para garantizar desarrollo del personal.
1. administrar el programa de evaluación de desempeño.
2. ejecutar el programa de clima organizacional.
3. mantener actualizada la información de los tableros de reemplazo por posición.
4. ayudar al programa de retención de talento.
5. alinear iniciativas, políticas y procedimientos de do.
6. elaborar planes de sucesión.
7. apoyar change management en la organización.
8. implementar estrategia de desarrollo de talento, do y cultura.
requisitos:
* preparación académica: psicología, administración, relaciones internacionales, pedagogía o afín (titulado).
* conocimientos: planes de desarrollo y sucesión, evaluación de desempeño, clima y cultura, modelos de competencias.
* experiência laboral: 2-3 años en gestion/desarrollo de talento.
* inglés intermedio - avanzado
lugar de trabajo: centro vitalmex. Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en méxico.
capacitador / desarrollo organizacional
empresa 100% mexicana líder en paquetería. Capacitador / desarrollo organizacional
requisitos:
* lic. en pedagogía o educación
* 3 años de experiencia
* disponibilidad para viajar (sureste de la república)
actividades:
* realizar diagnósticos para identificar brechas
* gestionar sistemas de gestión de calidad
* apoyar procesos, políticas y procedimientos
* capacitación sobre sistema interno
* desarrollar materiales de apoyo
* crear programas y contenidos de capacitación
* organizar entrenamientos presenciales, virtuales o e-learning
* dirigir y facilitar sesiones
* supervisar adiestramiento práctico
* seguimiento de rendimiento post-capacitación
* mantener registros de empleados capacitados
ofrecemos: sueldo mensual de $13,000 a $5,000 libres; prestaciones de ley; día por onomástico; comedor subsidiado; buen ambiente laboral; crecimiento laboral.
zona de trabajo: cedis vallejo, cdmx. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: 1,000.00 - 15,000.00 al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
especialista de recursos humanos y desarrollo organizacional
nueva. Ciudad de méxico, distrito federal bebee beneficios
descripción del trabajo
responsabilidades y requisitos para especialista de compensaciones y beneficios (cuidado con el perro):
* actualización de bases de seguros
* administración y actualización de la estructura organizacional
* seguimiento de siniestros y coordinación con brókers
* propuesta de sueldos para nuevo ingreso y promociones administrativas
* elaboración de bases de datos y análisis para proyectos de rh
* participación en estudios de sueldos y compensaciones
* gestión y renovación de convenios de beneficios
* orientación a colaboradores en trámites de compensaciones
* control y actualización de paquetes de compensación
requisitos: licenciatura en administración, economía o afín; excel intermedio-avanzado; 2-3 años de experiencia en rh y compensaciones; conocimiento en sgmm, seguros y administración de sueldos.
nuestras ofrecemos: sueldo fijo, prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, descuentos, viernes corto.
zona de trabajo: toreo parque central, estado de méxico
gerente de recursos humanos y desarrollo organizacional
nueva. Ciudad de méxico, distrito federal bebee talentoso
descripción del trabajo
vacante para talent strategist mexico en coyoacán, cdmx. Buscamos gerente de capital humano en latinoamérica.
ofrecemos:
* sueldo base: 42,000 brutos mensuales
* prestaciones de ley y superiores
* vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, bono productividad, vales de fin de año
* horario: l-v 9:00-18:00
* lugar: col. Rinconada de los reyes, coyoacán
* funciones: organización y planificación del personal, reclutamiento, planes de carrera, formación, nómina, clima y satisfacción, relaciones laborales, bienestar
requisitos: lic. en administración, relaciones laborales, psicología o afín; 3 años liderando recursos humanos como gerente; conocimientos en reclutamiento, formación, planes de carrera, relaciones laborales, dashboards; inglés avanzado; excel avanzado; disponibilidad para viajar y trabajar bajo presión
zona: santa fe
liderazgo en desarrollo organizacional
nueva. Ciudad de méxico, distrito federal bebee gestión
descripción del trabajo
profesional con experiencia en recursos humanos para oficina en ciudad de méxico. Se requieren al menos 6 años en roles directivos con enfoque en do y fuerte formación universitaria. Funciones: definir políticas, reclutamiento, payroll, desarrollo, talento, relaciones laborales, desempeño, bienestar y seguridad laboral.
requisitos: experiencia de 5 años en rrhh, título en ade/derecho/psicología; competencias de influencia, análisis, organización, orientación al cliente y trabajo en equipo.
beneficios: entorno dinámico y desafiante, oportunidad de desarrollo.
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