Consolidar indicadores mensuales de gestión, información y resultados mensuales del departamento de rh
- manejo de información y comunicación visual del área
- manejo de presentaciones y reportes mensuales
- cobertura de vacantes vs. plantilla autorizada, utilizando las fuentes de reclutamiento autorizadas.
- aplicación y análisis de encuestas institucionales, coordinación y soporte de eventos, administración de
tableros de comunicación en sitio.
- administración de proveedores, administración de presupuestos y control y seguimiento de facturación
- influir de manera positiva en la cultura de la compañía trabajando con los líderes operativos