Descripción del trabajo
estamos buscando un profesional con amplia experiencia y pasión por la atracción de talento
requisitos
experiencia mínima de 5 años comprobable, que venga de las empresas cbre, cushman etc
licenciatura en administración, psicología o carreras afines.
conocimientos y funciones
amplia experiencia en la cobertura de vacantes masivas y técnicas de perfiles en mantenimiento .
sólida experiencia en el seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos.
dominio en el manejo de kpis
desarrollo e implementación de planes de trabajo estratégicos de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.
creación e implementación de estrategias de atracción de talento masivo
experiencia comprobable en el uso de diversas bolsas de trabajo occ, computrabajo, indeed, linkedin y facebook.
dominio de diferentes tipos de entrevistas de trabajo inicial, técnica, profunda, por competencias, método star.
experiencia en la atención a reuniones con clientes externos, direccion y equipo de trabajo.
revisión de cierres mensuales para facturación.
competencias y habilidades
autonomía
liderazgo
capacidad resolutiva
proactividad
pensamiento estratégico
toma de decisiones efectiva
alto sentido de urgencia
orientación al trabajo bajo resultados
zona de trabajo: av. Revolución 725-piso 4, nonoalco, benito juárez, 03700 ciudad de méxico, cdmx
horario lunes a viernes de 900 am a 600 pm y sábados de 900 am a 100 pm.
ofrecemos
salario competitivo 15,000 a 18,000 brutos
prestaciones de ley.
beneficios adicionales.
si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío, postúlate y se parte de nuestro equipo
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-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr
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